Catégories
Actualités

Utilisez cette crise pour stimuler votre développement professionnel

La collecte de fonds, comme presque toutes les professions à travers le monde, est actuellement en mode de gestion de crise. Les organismes de bienfaisance se précipitent pour répondre aux nouvelles demandes d'aide urgentes ou essaient simplement de rester financièrement viables pour faire face aux priorités existantes.

Les personnes travaillant dans des organisations caritatives essaient désespérément de s'adapter à de nouvelles façons de travailler impliquant les enfants, le mobilier de bureau de fortune et la vidéoconférence. Qui se souvient de cette fameuse interview de la BBC avec le Dr Robert Kelly en 2017 où ses enfants ont fait irruption dans la pièce? Ce genre de chose se répète chaque jour en ce moment comme un rite de passage pour tous les participants à la réunion virtuelle.

Dans nos nouvelles collectes de fonds mondiales incertaines, nous savons que leur travail est plus important que jamais et nous devons rapidement nous adapter aux nouvelles techniques et stratégies pour dialoguer avec nos supporters à court et à long terme. Il existe également des collectes de fonds qui sont actuellement en congé pour aider à assurer la survie de leur organisation et se sentir frustrées de ne pas pouvoir continuer leur travail.

Avec le souci urgent et constant de faire de notre mieux, nous nous oublions souvent. Bien que personne ne puisse prédire l'avenir, tous les scénarios possibles après Covid-19 suggèrent que le monde ne sera plus jamais le même. Par conséquent, c'est le moment idéal pour évaluer nos propres compétences et investir dans un développement personnel très attendu. Si le monde va être en constante évolution, nous nous devons à nous-mêmes d'être dans un processus continu d'apprentissage et d'amélioration.

Voici quelques idées à court et à long terme pour tirer le meilleur parti de votre développement, que vous souhaitiez évoluer dans votre rôle actuel ou évoluer vers un nouveau.

Focus sur le réseautage professionnel

Certains des meilleurs leaders d'opinion en matière de collecte de fonds proviennent de leurs collègues qui publient du contenu en ligne sur des sites tels que LinkedIn et Twitter. C'est le moment idéal pour élargir votre exposition aux personnes travaillant dans la collecte de fonds, mais peut-être légèrement en dehors de vos cercles d'influence habituels. Par exemple, les collecteurs de fonds dans le secteur de la santé pourraient apprendre de nouvelles idées grâce aux collecteurs de fonds pour l'éducation, et vice versa.

Méfiez-vous de la surcharge d'informations de tous ceux qui publient des conseils sur n'importe quel sujet. Suivez des personnes intéressantes sur LinkedIn, créez des listes de leaders d'opinion sur la collecte de fonds sur Twitter. Organisez un contenu qui vous aidera à naviguer dans les mois à venir.

En l'absence de conférences en personne, profitez-en pour entrer en contact avec des personnes et démarrer des conversations en ligne. Qui sait où ils pourraient mener? Connectez-vous avec les gens, interagissez avec les publications et créez des réseaux de soutien informels. Étant donné que tout s'est déplacé exclusivement en ligne, il est plus facile que jamais d'atteindre les gens.

Vous manquez ces réunions régulières avec vos pairs? Envisagez de mettre en place un thé du matin Zoom hebdomadaire ou mensuel avec des collecteurs de fonds dans votre réseau pour maintenir vos relations solides et découvrez comment d'autres professionnels naviguent dans le paysage des collectes de fonds d'aujourd'hui.

Créez votre profil

Ceux qui cherchent à bouger à court ou à moyen terme bénéficieront de la constitution d'un profil pour faire connaître vos compétences et vous différencier dans le secteur. Cela peut commencer par une évaluation approfondie de vos compétences et de vos réalisations. Combien d'entre nous enregistrent jamais notre formation et nos réalisations au fur et à mesure? Prenez le temps de regarder en arrière et de revoir ce que vous avez appris au cours des dernières années. Obtenez votre CV à jour; même si vous n'avez pas l'intention de changer d'emploi, c'est un exercice utile pour identifier vos points forts et les points à améliorer.

Prenez le temps de demander aux autres de vous faire part de vos qualités. Cela pourrait être un simple Q & A avec vos collègues et amis, une revue à 360 degrés, ou un questionnaire HBDI ou équivalent. Identifiez et (idéalement) investissez dans un coach professionnel. Bien que les conversations de coaching soient souvent les meilleures en personne, beaucoup peut être gagné en ligne à un coût relativement faible.

Les leaders peuvent développer ou améliorer les comportements de coaching avec leurs équipes. Le travail à domicile a déjà nécessité un autre type de communication avec les collègues.

Un aspect positif de l'incertitude est que nous sommes plus réceptifs aux nouvelles idées et méthodes de travail. Investir dans votre style de gestion et essayer de nouvelles idées rapportera encore plus.
sur la ligne, tant que vous ne suivez pas les conseils de la diffusion de vieux épisodes de The Office.

Apprenez, qualifiez, certifiez

La profession de collecte de fonds est essentielle au succès de nombreux organismes de bienfaisance au Royaume-Uni et pourtant, elle est souvent considérée comme acquise. Une mauvaise collecte de fonds peut avoir un impact sur les fonds collectés ou, au pire, conduire à
répercussions éthiques ou criminelles. Les diplômés envisagent désormais la collecte de fonds comme une carrière et il existe un nombre croissant de qualifications formelles en matière de collecte de fonds pour soutenir les gens
grandir dans la profession.

Cela vaut la peine d’envisager de mettre de l’argent de côté chaque mois pour investir dans votre propre développement. L'accent accru mis sur la réduction des coûts obligera les responsables des collectes de fonds à évaluer les budgets de formation et à redéployer les fonds dans les domaines de plus grande valeur. Les conférences annuelles et les formations en personne ne sont actuellement pas possibles, mais il existe une multitude de possibilités de formation virtuelle gratuites, ainsi qu'un nombre croissant de ressources payantes qui offrent des niveaux d'engagement plus profonds.

C'est peut-être le bon moment pour entreprendre des qualifications, surtout si vous êtes en congé. Les individus peuvent également envisager une reconnaissance formelle de leur expertise, comme devenir un
Cadre certifié de collecte de fonds (CFRE). Cette certification de collecte de fonds mondiale, pour ceux qui ont plus de trois ans d’expérience professionnelle dans le secteur, démontre que les CFRE ont
a participé à une vaste gamme d'offres de formation en collecte de fonds, a recueilli des fonds et est continuellement engagé envers les meilleures pratiques et l'éthique.

La poursuite d'une qualification prend du temps et un engagement financier, mais cela représente un investissement judicieux dans votre avenir et peut faire de vous un candidat hors pair lors de votre prochaine recherche d'emploi.

Le Royaume-Uni fait ses premiers pas hors du verrouillage et il pourrait encore y avoir d'autres difficultés à venir. En tant que collecteurs de fonds, nous nous devons de renforcer la résilience, d'apprendre les uns des autres et de nous préparer à affronter les défis et les opportunités qui se présenteront à nous.

Ce ne sont rien de moins que les organismes de bienfaisance pour lesquels nous travaillons méritent, car le travail qu'ils font sera sans aucun doute plus important que jamais dans les années à venir.

Par Phillip Rothwell, CFRE

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *