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Un sondage souligne le besoin de bénévolat des employés à distance

Une enquête auprès des organisations caritatives communautaires a mis en évidence la nécessité de faire du bénévolat à distance pour aider les organisations caritatives et les personnes à travers le Royaume-Uni.

La plateforme d'investissement et d'engagement communautaire Neighbourly, qui relie les entreprises aux bonnes causes locales, a interrogé près de 1 000 partenaires caritatifs de première ligne et a constaté que plus de la moitié (54%) ont besoin de l'aide de volontaires à distance pour soutenir à la fois les personnes vulnérables et les causes elles-mêmes dans les années à venir. semaines et mois.

80%, y compris des associations caritatives pour sans-abri, des banques alimentaires et des groupes de personnes handicapées, ont déclaré avoir dû adapter leurs services pour répondre à la demande croissante causée par la crise des coronavirus, tandis que le volontariat face à face dans la plupart des cas a également dû cesser en raison de la distanciation sociale.

L'été étant généralement une période de pointe pour le bénévolat avec la Semaine du bénévolat qui se déroule du 1er au 7 juin et de nombreux programmes d'employeurs pendant les mois les plus chauds, Neighbourly aide des entreprises telles que Danone, Heineken et The Football Association à adapter leurs programmes et à permettre aux employés de partager leurs compétences à distance.

Les organisations caritatives ont déclaré que les domaines les plus importants du bénévolat à distance pour les bénéficiaires avec lesquels ils travaillent sont le soutien aux individus dans l'utilisation de la technologie, les programmes d'amitié, l'aide à la gestion financière et la rédaction de lettres à des personnes isolées.

Jon Devlin, coordonnateur des bénévoles à Greenwich et Bexley Hospice a commenté:

«Nous avons 700 patients et bon nombre de nos bénévoles sont âgés de plus de 60 ans et ne sont donc pas en mesure de fournir leur soutien habituel. Le bénévolat à distance représente une opportunité majeure pour notre hospice de recruter des membres plus jeunes dans la communauté qui ont des connaissances numériques vitales, du temps libre et qui cherchent des moyens de faire la différence. »

Lorsqu'on leur a demandé comment les bénévoles pouvaient aider leur organisation, les répondants ont répondu que leur organisme de bienfaisance bénéficierait le plus de l'aide sur la collecte de fonds, la gestion des médias sociaux, le marketing et la gestion du site Web.

Steve Butterworth, PDG de Neighbourly, a déclaré:

«Le bénévolat à domicile offre aux gens un moyen sûr et flexible de faire une grande différence. Les employés peuvent soutenir les bonnes causes où qu'ils se trouvent – tout à la maison, en fonction des autres engagements de temps. En associant les compétences pertinentes aux besoins des organismes de bienfaisance, les entreprises peuvent soutenir les services essentiels à un moment où elles sont plus que jamais nécessaires.

«Ce ne sont pas seulement les organismes de bienfaisance qui en bénéficieront. Le bénévolat présente des avantages importants pour le bien-être des bénévoles eux-mêmes et aide les personnes à se sentir engagées et récompensées, ce qui est particulièrement important pour aider à rester connecté et motivé tout en travaillant à domicile ou en congé ».

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