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Syndicats, vous pouvez créer une boîte à outils numérique COVID-19 pour vos membres

Ken Green
PDG et fondateur
UnionTrack

Avec la réouverture de l'économie américaine, même les travailleurs licenciés ou licenciés s'inquiètent de retourner au travail. Après tout, il existe peu de précédents de retour au travail après une crise sanitaire mondiale, laissant les employeurs et les employés le découvrir au fur et à mesure.

C’est pourquoi il est si important que les travailleurs soient aussi informés que possible lors de leur retour au travail.

Mais avec autant d'informations sur le COVID-19 en circulation – dont la plupart sont contradictoires – les gens recherchent des sources d'informations en lesquelles ils peuvent avoir confiance. Les syndicats peuvent être cette ressource digne de confiance pour leurs membres en fournissant des informations précises et à jour des principales autorités sur la crise du COVID-19.

«Ce simple fait de diffuser des informations fiables est utile pour les travailleurs qui veulent savoir comment se protéger et protéger les autres», écrivent Terri Gerstein et Jane Flanagan.

La création d'une boîte à outils numérique pour partager les mises à jour est l'un des moyens les plus efficaces de tenir les membres informés pendant le reste de l'arrêt et lorsqu'ils recommencent à travailler. Cette boîte à outils devrait inclure les éléments suivants.

Les derniers développements concernant le virus

Le COVID-19 fait constamment l'actualité, mais une pandémie est une histoire difficile à personnaliser pour les nouvelles. Les syndicats peuvent faire ce travail pour leurs membres en organisant des actualités pertinentes.

Certains syndicats, comme la Fraternité internationale des Teamsters, proposent des mises à jour presque quotidiennes. D'autres, comme la section locale 105 du Syndicat international des employés des services (SEIU) et le Syndicat des travailleurs du transport d'Amérique (TWU), ont élaboré des guides ciblés pour les membres de différentes industries. L'AFL-CIO dispose également de ressources ventilées par industrie pour aider les syndicats affiliés et leurs membres à trouver les informations les plus pertinentes pour eux.

Dans vos boîtes à outils numériques, il sera utile d'avoir des liens directs vers des sources d'informations primaires telles que

En fournissant ces liens rapides, les membres sont alors libres de creuser plus profondément ou de se concentrer sur les conseils qui comptent pour eux lorsqu'ils recommencent à travailler.

Une ventilation de la législation pertinente sur le COVID-19

Une excellente ressource à inclure dans une boîte à outils numérique COVID-19 est une ventilation de la législation pertinente pour les membres.

Certains des textes législatifs clés sur lesquels les membres voudront en savoir plus sont:

En comprenant ce que chaque texte de loi signifie pour eux, les membres du syndicat seront plus conscients de leurs droits et de la manière de s'assurer qu'ils reçoivent le maximum d'avantages disponibles.

travailleur en masque de protection et lunettes dans le casque. Construction, sécurité, performance; Concept de boîte à outils numérique COVID-19

Informations et attentes relatives à la sécurité au travail

La sécurité et le bien-être des travailleurs au travail restent une priorité absolue. En fait, une récente enquête Workforce Pulse menée par PriceWaterhouseCoopers montre que les employés s'attendent à ce que certains protocoles de sécurité (par exemple, tests, pratiques d'hygiène obligatoires, plans d'arrêt d'urgence) soient en place lorsqu'ils retournent au travail.

Les syndicats sont en mesure de pousser les employeurs à donner la priorité à la sécurité des travailleurs. Mais ils ne peuvent pas le faire seuls. Les travailleurs doivent également être informés des attentes en matière de sécurité au travail afin de pousser les employeurs à respecter ces normes.

Une boîte à outils numérique COVID-19 doit donc décrire ce que les employeurs devraient faire pour protéger les employés. Lorsque les employeurs ne prennent pas ces mesures pour assurer la sécurité des travailleurs, la boîte à outils doit également expliquer aux membres ce qu'ils peuvent faire pour se protéger.

Informations générales sur les droits légaux à l'autoprotection sur le lieu de travail

Si votre entreprise est légalement autorisée à ouvrir, dit Russ Adler, un avocat du travail et de l'emploi à New York, la peur de contracter le COVID-19 n'est pas une raison légale de refuser de revenir.

Les travailleurs peuvent toutefois déposer une plainte auprès de l’OSHA s’ils estiment que des mesures ne sont pas prises pour protéger leur sécurité au travail. En incluant des informations sur la manière de procéder, les syndicats donnent aux travailleurs un pouvoir juridique qu'ils ne sauraient peut-être pas autrement exercer.

Une autre façon pour les travailleurs de se protéger au travail est l'organisation. La loi nationale sur les relations de travail (NLRA) offre des protections aux travailleurs pour qu'ils forment un collectif pour traiter des problèmes liés au travail, y compris «participer à un refus concerté de travailler dans des conditions dangereuses», note le Communication Workers of America (CWA). Elle est qualifiée d '«activité concertée protégée» et les syndicats peuvent aider les membres à s'organiser pour rendre leur environnement de travail plus sûr.

Il s'agit de l'une des protections juridiques les plus solides disponibles actuellement pour les travailleurs. «La vie des travailleurs est de plus en plus entre nos mains», écrit Nancy Lessin du United Steelworkers / Tony Mazzocchi Center for Health, Safety and Environmental Education. «Nous ne pouvons pas compter sur les employeurs pour nous protéger, et nous ne pouvons pas non plus compter sur l'OSHA ou le Conseil national des relations du travail pour faire respecter l'un de nos droits.»

En éduquant les travailleurs sur leurs droits, les syndicats donnent à leurs membres le pouvoir de se défendre.

Ressources au niveau communautaire

Les syndicats se sont mobilisés pendant la crise pour fournir des filets de sécurité sociale là où ils n'existeraient peut-être pas autrement. Grâce à des efforts bénévoles et financiers, les syndicats ont fourni une aide indispensable aux membres et à leurs communautés. En tant que tels, ils sont en mesure de connecter les membres aux ressources dont ils ont besoin dans leurs communautés, et votre boîte à outils numérique est le premier emplacement pour cette information.

La Fédération du travail de Californie fait un excellent travail d'organisation de ces informations. Son site répertorie les ressources liées à l'aide alimentaire, l'aide au loyer, l'aide aux services publics, l'assistance médicale et les banques alimentaires dans divers comtés sur son site Web. Il existe également un lien avec les services sociaux fédéraux. Pensez à l'utiliser comme exemple pour votre propre liste de ressources communautaires.

Parents travailleurs donnant aux enfants des tours de ferroutage; Concept de boîte à outils numérique COVID-19

Guide des soins personnels pendant une pandémie

La pandémie a eu des conséquences néfastes sur le bien-être physique, mental et émotionnel de presque tout le monde. Les niveaux de stress sont élevés et les gens sont anxieux, car ils jonglent entre les préoccupations de sécurité et les préoccupations concernant la collecte de chèques de paie.

Cette anxiété est la raison pour laquelle il est devenu essentiel que les gens se concentrent sur la prise en charge d’eux-mêmes pendant la pandémie. Comme le note la psychologue Deanna Spoto, des routines de soins personnels positifs sont importantes pour gérer le stress et améliorer le bien-être pendant cette pandémie.

Les syndicats peuvent aider leurs membres à développer des routines d'auto-soins en les mettant en contact avec les bonnes ressources. L'American Federation of Teachers (AFT) en est un bon exemple. Le syndicat fournit des guides traitant du soulagement du stress et des soins personnels, ainsi qu'une liste de ressources en santé mentale pour aider les membres alors qu'ils luttent pour faire face aux répercussions du COVID-19.

Les travailleurs peuvent même ne pas se rendre compte qu'ils doivent s'attaquer au problème des soins personnels. En incluant ces initiatives dans la boîte à outils, les syndicats peuvent sensibiliser à la question, combler les lacunes en matière d'information et même dissiper les stigmates que quelqu'un pourrait ressentir au sujet des soins personnels.

Il n’est pas toujours facile de savoir ce dont les membres ont besoin en temps de crise. La communication est donc essentielle pour déterminer la meilleure façon d’aider les membres. Un outil comme UnionTrack ENGAGE peut faciliter la communication entre les dirigeants et les membres afin que les informations contenues dans une boîte à outils numérique soient pertinentes et utiles pour ceux qui en ont le plus besoin.

Images par: Supachai Boonsomchuer / © 123RF.com, Evgeniia Kuzmich / © 123RF.com, Cathy Yeulet / © 123RF.com

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