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Nouvelles et commentaires du jour – 31 juillet 2020

L'indemnité de chômage de 600 $ de la loi CARES prend fin aujourd'hui, laissant des millions d'Américains en danger. Bien que les républicains du Sénat et la Maison Blanche aient insisté sur le fait que la prestation de 600 $ décourageait les Américains de travailler, une nouvelle étude des économistes de Yale raconte une autre histoire. L'étude a découvert que les prestations de chômage élargies, que le Congrès a mises en œuvre en mars, ne réduisaient pas l'emploi. Au contraire, les avantages «n’ont encouragé ni les licenciements au début de la pandémie ni dissuadé les gens de retourner au travail une fois que les entreprises ont commencé à rouvrir».

En fait, les travailleurs bénéficiant d'une plus grande expansion des prestations d'assurance-chômage ont repris leur emploi à des taux similaires à ceux des autres. Il n'y a pas non plus de preuve que des avantages plus généreux aient découragé le travail lors de leur mise en œuvre, ou plus tard, lorsque les entreprises ont commencé à rouvrir. Au lieu de cela, d'autres facteurs ont empêché les Américains de retourner au travail – comme le manque de garde d'enfants, le risque d'infection et le marché du travail en panne. Une étude de juin de la Federal Reserve Bank de Chicago a abouti à des résultats similaires: «Ceux qui perçoivent actuellement des avantages recherchent plus de deux fois plus intensément que ceux qui ont épuisé leurs avantages», indique l'étude. Les chercheurs de Yale ont publié leurs résultats alors que les négociations du Congrès sur le niveau de soulagement approprié pour fournir aux travailleurs en difficulté sont dans une impasse.

La maison Blanche est prêts à accepter un plan de relance du Congrès qui ne protège pas les employeurs contre les réclamations juridiques liées aux coronavirus. La position flexible, que deux employés anonymes de la Maison Blanche ont révélée au Washington Post cette semaine, contredit directement l'insistance du chef de la majorité au Sénat, Mitch McConnell, depuis des semaines, pour que tout paquet du Congrès rende beaucoup plus difficile pour les travailleurs et les clients de poursuivre les employeurs pour des dommages liés au coronavirus. Les désaccords sur la disposition, que les démocrates du Congrès rejettent parce qu'elle permettrait aux employeurs de mettre en danger les travailleurs vulnérables en toute impunité, a été un obstacle majeur dans les négociations bloquées.

À la suite de protestations généralisées contre la police raciste, dont beaucoup de joueurs de la NBA ont rejoint, la NBA et son Association des joueurs (NBPA) ont convenu de messages de justice sociale que les joueurs pourraient porter sur leurs maillots au lieu de leurs noms de famille. Lorsque la Ligue retourne sur les courts le 30 juillet, les joueurs peuvent afficher les messages pendant les quatre premiers jours de la saison, après quoi ils peuvent revenir à afficher uniquement leurs noms de famille ou porter à la fois les messages de justice sociale et leurs noms de famille sur leur maillots.

Le syndicat a accepté 29 messages, dont: «Black Lives Matter»; «Je ne peux pas respirer»; « Justice »; « Paix »; « Égalité »; «Dites son nom»; «Antiraciste»; «Group Economics» et «I Am a Man» – le slogan utilisé par la grève des travailleurs de l’assainissement de Memphis en 1968. L'accord sur les slogans fait suite à l'annonce du 24 juin de la NBA et de la NBPA selon laquelle ils continueraient à discuter de la justice raciale et donneraient la priorité à la question pendant la reprise de la saison.

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