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Nouvelles et commentaires du jour – 27 octobre 2020

La juge Amy Coney Barrett a été confirmée à la Cour suprême. Tu peux lire OnLabor's discussion de son histoire sur les problèmes des travailleurs sur le septième circuit ici. Tu peux lire OnLabor's discussion de son textualisme en ce qui la concerne Kléber décision ici.

Loi Bloomberg a reçu plus d’informations sur la plainte de dénonciateur concernant le conflit entre le secrétaire au travail Eugene Scalia et Janet Herold, la principale avocate du département du travail de la côte ouest. Herold a allégué en août que Scalia avait ordonné son transfert à un poste non légal à Chicago en raison de son salaire horaire et de son travail de classification erronée des travailleurs. De nouvelles informations montrent que le ministère du Travail de Trump a scruté à la loupe et parfois révisé ses plaidoiries et documents juridiques pour adoucir le langage ou utiliser un nouveau test juridique que le ministère du Travail a annoncé cette année. En plus du mécontentement présumé du DOL de l'administration Trump à l'égard de sa stratégie de litige, de nouvelles informations montrent également que Herold a critiqué en interne la nouvelle règle proposée par le DOL concernant la classification des entrepreneurs indépendants comme pro-business.

Une manifestation syndicale de juillet dirigée par les syndicats North Central Building Trades et United Auto Workers vient de connaître le succès alors que les dernières étapes de la construction de l'Académie Chrysler à Kokomo, Indiana seront achevées avec des travailleurs syndiqués. Les manifestations de juillet ont éclaté après que les syndicats ont découvert que le projet de construction de l'Académie Chrysler utilisait une main-d'œuvre non locale et non syndiquée, malgré la vente de véhicules fabriqués par les syndicats et se trouvant en face d'une usine syndicale. Un représentant syndical a également déclaré que la publicité de l'effort de protestation avait augmenté le nombre d'entreprises de la région de Kokomo à la recherche de sous-traitants syndicaux.

Le Syndicat national des employés du Trésor a poursuivi le président Trump en réponse à un décret qui permettrait à Trump de recatégoriser les employés chargés de l'élaboration des politiques de manière à supprimer bon nombre de leurs protections. En vertu du décret, les agences fédérales doivent placer tous les employés fédéraux ayant des emplois d'élaboration de politiques dans cette nouvelle catégorie. Le chef d'un conseil consultatif de la fonction publique a déjà démissionné en réponse à la règle, la critiquant comme un moyen d'exiger la loyauté politique des conseillers. Le syndicat demande au tribunal de district de D.C. de déclarer l'ordonnance illégale.

HP et Hewlett Packard Enterprises paieront collectivement 1,45 million de dollars d'arriérés de salaire et d'intérêts pour régler une action en justice pour discrimination salariale. Le Département du travail a allégué qu’un examen des registres des entreprises avait révélé une disparité de rémunération entre les hommes et les femmes occupant des postes similaires. 391 femmes recevront le règlement des arriérés de salaire. HP nie les allégations de discrimination salariale et déclare avoir accepté le règlement volontaire pour résoudre le problème rapidement.

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