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Nouvelles et commentaires du jour – 21 mai 2020

Selon une analyse du Bureau indépendant du budget (IBO) de la ville de New York, il faudra au moins quatre ans à la ville pour se remettre pleinement de l’impact économique de covid-19. Il est prévu que l'emploi ne reviendra pas aux niveaux d'avant le coronavirus avant 2024. L'analyse suggère que des emplois continueront d'être perdus jusqu'en 2021, et ce ne sera qu'en 2022 avant qu'un rebond de l'emploi ne décolle. Le rapport prévoit que «bien que les pertes d'emplois soient concentrées dans le commerce de détail, les loisirs et l'hôtellerie et les établissements de restauration et de boissons, pratiquement toutes les industries de la ville perdront des emplois, et l'emploi ne devrait pas retrouver ses niveaux d'avant COVID-19 avant 2024 .  » C’est une sombre prédiction pour la ville, car le rapport de l’IBO entraînerait un déficit budgétaire de 2 milliards de dollars pire que le budget prévisionnel du maire de Blasio. De Blasio a déclaré qu'il dépendait de l'aide fédérale pour éviter de prendre des mesures supplémentaires concernant la baisse des fonds de la ville, mais des mesures pourraient être inévitables si les taux de chômage continuent d'augmenter.

WAlors que des millions d'Américains sont obligés de demander des allocations de chômage, les prisonniers travaillent toujours. Dans au moins 20 États, dont la Californie et le Texas, les travailleurs pénitentiaires fabriquent des désinfectants pour les mains, des masques faciaux et des blouses de protection dans leurs installations de fabrication. Ils fabriquent des écrans faciaux en plastique dans l'Indiana. Ils font la lessive des hôpitaux de l’Oregon. Tout en faisant entre 0,14 $ et 1,50 $ l'heure, sans aucune directive pour que ces taux augmentent pendant les périodes d'urgence. Le fait de continuer à travailler en prison pendant Covid-19 présente les mêmes risques pour la santé des détenus que pour les autres Américains de l'extérieur. La distanciation sociale est plus difficile dans les espaces de travail pénitentiaires. Et les détenus ne peuvent pas s'auto-mettre en quarantaine en raison de leurs conditions de logement. Ils sont également plus susceptibles de souffrir de conditions préexistantes qui les rendent vulnérables à l'infection ou risquent l'isolement cellulaire s'ils tombent malades. Le travail obligatoire peut non seulement nuire aux travailleurs incarcérés, il peut également avoir un impact sur les salaires et la demande pour ceux qui font le même travail à l'extérieur. Toutefois, l'arrêt du travail pénitentiaire aura également des effets négatifs sur les détenus qui doivent travailler pour économiser de l'argent lorsqu'ils quitteront la prison. Aucune des deux options n'étant une solution parfaite, les autorités pénitentiaires devront évaluer les avantages et les risques de la poursuite du travail pénitentiaire pendant cette pandémie.

Alors que les États rouvrent ou sont sur le point de rouvrir dans un avenir proche, une experte en droit du travail, Elizabeth Tippett, répond aux questions et explique les droits de ceux qui retournent au travail en pleine crise. À moins qu'une personne ne souffre d'un problème de santé qui la rende vulnérable à la contraction du virus, ce qui permettrait des aménagements raisonnables en vertu de l'Americans with Disabilities Act, ses possibilités de ne pas retourner au travail sont limitées. Les travailleurs syndiqués peuvent se tourner vers leur syndicat pour obtenir de l'aide dans la négociation d'arrangements de travail à distance ou le traitement des demandes de conditions de travail dangereuses auprès de leur branche locale de la Federal Occupational Safety and Health Administration. Mais en attendant, ils doivent se rendre au travail à moins que la condition présente un réel danger de mort ou de blessures graves. S'ils ont des enfants à la maison sans possibilité de garde d'enfants ou vivent avec un membre de la famille qui fait partie de la population vulnérable, ils peuvent être admissibles à un congé en vertu de la Loi sur la lutte contre le coronavirus, Priorité aux familles s'ils travaillent pour une entreprise de moins de 500 employés. . Elle explique ces droits et plus dans son article.

En Allemagne, les propriétaires agricoles ont du mal à combler les pénuries de main-d'œuvre après la fermeture des frontières du pays pour atténuer la propagation de covid-19. Environ 300 000 travailleurs saisonniers de Roumanie et de Pologne viennent chaque année en Allemagne pour récolter. Après avoir fermé ses frontières, le gouvernement fédéral allemand a accordé à 80 000 travailleurs saisonniers une autorisation spéciale d’entrer dans le pays pour travailler, mais les agriculteurs ne pensent pas que cela sera suffisant. Le secrétaire général adjoint de l'Association des agriculteurs allemands indique qu'il y aura un impact sur le marché plus tard dans l'année. Afin de combler les pénuries de main-d'œuvre dans les exploitations agricoles, les développeurs en Allemagne ont créé une application mobile appelée Clever Ackern, qui est l'allemand pour «labour intelligent». Les personnes qui viennent de perdre leur emploi s'inscriront et saisiront leur disponibilité dans les semaines et les mois à venir pour travailler dans les champs et aider les agriculteurs à récolter leurs récoltes. La plateforme est gratuite et, quelques jours après son lancement, 40 000 personnes se sont inscrites pour devenir ouvriers agricoles. Le créateur de l'application, Fabian Höhne, dit que l'application amène les gens à l'extérieur et leur permet de faire quelque chose pour aider. Cependant, certains agriculteurs ne sont pas sûrs du niveau de forme physique et des compétences de ces personnes pour travailler dans les champs et sont préoccupés par leurs risques pour la santé. Il n'y a pas de réglementation d'où ils viennent et avec qui ils interagissent à la fin de la journée. Chaque agriculteur devra décider lui-même si le travail en vaut la peine.

© 2020 sur le travail | http://onlabor.org/todays-news-commentary-may-21-2020/

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