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Nouvelles et commentaires du jour – 19 novembre 2020

Le Syndicat national des employés du Trésor, un important syndicat fédéral des employés, a publié une série de recommandations syndicales pour la transition, intitulée «Unis pour l’Amérique», à l’intention du président élu Biden. Dans ce document, le syndicat recommande à la nouvelle administration de redonner du pouvoir à la main-d’œuvre fédérale en annulant les politiques de l’administration Trump qui ont affaibli la négociation collective et les autres droits des employés. La première étape consiste à annuler immédiatement les décrets exécutifs de 2018 qui ont facilité le licenciement des travailleurs fédéraux et affaibli les syndicats d'employés fédéraux. La nouvelle administration doit également abroger les ordonnances qui visent à convertir des segments de la main-d'œuvre fédérale en une nouvelle classification d'emploi dépourvue de toute protection de la fonction publique et interdisant aux agences et aux entrepreneurs fédéraux de dispenser une formation sur la diversité et l'inclusion. Le syndicat croit également qu'il est important de rétablir les partenariats patronaux-syndicaux, car ils croient que travailler en collaboration et de bonne foi sur une base régulière pourrait résoudre de nombreux problèmes syndicaux-patronaux.

La semaine dernière, Facebook a annoncé qu'il interdisait les publicités liées aux «problèmes sociaux, aux élections ou à la politique» dans le but d'empêcher la diffusion de fausses informations. Mais cette restriction a eu un impact négatif sur les entreprises à vocation sociale liées aux problèmes de faim, d'environnement et d'immigration qui n'ont aucun lien direct avec la politique partisane. L'une de ces entreprises, Hippy Feet, emploie des jeunes sans-abri pour emballer des chaussettes, dont les bénéfices serviront à financer des programmes d'emploi pour les jeunes sans-abri de 16 à 24 ans. L'algorithme a placé le sans-abrisme dans la catégorie politique. Une autre société, Epimonia, transforme des gilets de sauvetage de réfugiés recyclés en bracelets pour sensibiliser le public avec 50% des bénéfices reversés. Facebook les considérait comme politiques car ils faisaient référence aux réfugiés dans leurs publicités. Ces entreprises comptent sur les médias sociaux pour gagner des clients et craignent que la prolongation de l'interdiction le 11 novembre ne conduise à l'effondrement de leur entreprise. Sarah Schiff, chef de produit Facebook, a déclaré: «Nous savons que cela peut être décevant, mais nous encourageons les entreprises à diffuser des publicités sur d'autres sujets et à toucher les gens pendant cette période grâce à leurs publications organiques et à leurs outils tels que les collectes de fonds sur Facebook et Instagram.» Alors que l’objectif de Facebook est de protéger légitimement l’intégrité de l’élection, la politique a jeté un large filet avec des conséquences collatérales involontaires.

L’hôtel Roosevelt de New York a été condamné à verser plus de 500 millions de dollars aux employés qui ont été déplacés par Covid-19 en raison de la fermeture définitive de l’hôtel. La décision de l’arbitre représente le paiement le plus élevé jamais accordé aux employés de l’hôtel à New York et vraisemblablement pour tous les groupes hôteliers du pays. Onlabor a publié des articles sur l’impact dévastateur de la pandémie sur l’industrie hôtelière, et ce paiement augmente les tensions entre les propriétaires d’hôtel et les membres du syndicat. Avec les théâtres de Broadway fermés et les autres attractions de New York incapables de fonctionner à pleine capacité, les hôtels ont été contraints de fermer et il faudra peut-être des années avant que leurs hôtels ne réalisent des bénéfices. Le taux d'occupation des hôtels de New York est proche de 10%, a déclaré un propriétaire d'hôtel. Certains propriétaires d'hôtels ont reçu de l'aide dans le cadre du programme de protection des chèques de paie, et un certain nombre d'entre eux ont utilisé ces fonds pour soutenir leurs employés. Les détracteurs du paiement affirment qu'il pourrait avoir des conséquences à long terme sur l'industrie et entraîner des fermetures et des pertes d'emplois plus permanentes. Mais d'autres pensent que le paiement d'une indemnité de départ incitera les hôtels à rouvrir afin qu'ils puissent cesser d'effectuer des paiements.

Apple a annoncé qu'à partir de l'année prochaine, il paiera la moitié de la commission sur les ventes de l'App Store qu'il facture aux petits développeurs qui génèrent moins d'un million de dollars de revenus. Les frais de commission passeront de 30% à 15%. Cette diminution fait suite à des plaintes d’autres entreprises technologiques et de consommateurs selon lesquelles la part importante d’Apple a un impact inéquitable sur la capacité d’une entreprise à investir dans le développement de logiciels. Même le géant des médias sociaux, Facebook, a demandé des réductions de frais, ce à quoi Apple a refusé la demande. Microsoft et Facebook, entre autres, se sont plaints du fait que les pratiques d’Apple sont monopolistiques et donnent à ses propres produits un avantage sur le marché. Le Congrès, le ministère de la Justice, l'Union européenne et la commission fédérale du commerce enquêtent sur Apple pour des raisons antitrust. Le directeur général d'Epic, Tim Sweeney, estime que la réduction des frais d'Apple pour certaines entreprises est une mesure stratégique visant à «éliminer suffisamment de critiques pour qu'ils puissent échapper à leur blocage de la concurrence et à une taxe de 30% sur la plupart des achats intégrés. Mais les consommateurs continueront de payer des prix gonflés majorés par la taxe Apple. »

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