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Nouvelles et commentaires d'aujourd'hui — 3 juin 2020

Suite au post du commentateur Maxwell Ulin sur le soutien des syndicats aux manifestations concernant le meurtre de George Floyd et la brutalité policière dans le pays, The Chicago Crusader a rapporté que des membres de la direction de la Fédération du travail de Chicago ont publié des déclarations sur les manifestations qui se déroulaient dans la ville. Bob Simpson, président de la section de Chicago de la Coalition of Black Trade Unionists, a déclaré ce qui suit:

«Beaucoup trop de Noirs américains ont été assassinés sans aucun changement dans notre société. Il appartient au mouvement syndical de rassembler les gens et de mener la lutte contre le racisme sous toutes ses formes. J'appelle nos sœurs et nos frères en travail à montrer la voie et à montrer comment plaider pacifiquement pour un changement réel et durable. »

Avec plus de 40 millions de cas de chômage déposés depuis mars aux États-Unis, la loi Bloomberg signale que les États ont eu du mal à prévenir la fraude tout en veillant à ce que les demandeurs reçoivent leurs paiements en temps opportun. Les organismes publics ont mis en place des mesures supplémentaires pour signaler les candidats potentiellement frauduleux ou inappropriés, mais ils peuvent souvent être trop inclusifs. En conséquence, les déclarants éligibles sont souvent empêchés de recevoir un financement car ils ne peuvent pas atteindre les bureaux d'État souvent en sous-effectif et surchargés. Malgré les efforts des gouvernements des États pour surmonter leurs limites en matière de personnel et de technologie, la Century Foundation a analysé les données du Département du travail et a constaté que seulement 47% des travailleurs à la recherche d'avantages sociaux pour avril avaient été payés.

Des poursuites concernant le traitement des travailleurs par les entreprises au milieu de la pandémie de COVID-19 ont commencé, dont une contre Barrier Technologies LLC, un fabricant basé en Floride d'un accord de protection individuelle (EPI), devant le tribunal de district américain du district sud de la Floride. Selon la déclarante, Tracey Graham, l'entreprise a licencié et a refusé de la payer lorsqu'elle est tombée malade avec des symptômes de coronavirus, ce que son avocat soutient être illégal en vertu de la loi sur la réponse aux coronavirus de la famille d'abord et de la loi sur les congés de maladie payés d'urgence. Étant donné que la loi a donné aux employés des entreprises de plus de 50 et de moins de 500 travailleurs la possibilité de saisir les tribunaux des cas de congé liés au coronavirus, certains avocats du droit du travail ont prédit que cela pourrait conduire à de futurs litiges.

L'absence d'exigences obligatoires de la part du gouvernement fédéral a conduit les travailleurs de la viande à contracter le virus. À la suite de la publication par le président Trump d'un décret visant à utiliser la loi sur la production de défense et à forcer les entreprises à rouvrir leurs usines de conditionnement de viande, au moins 44 travailleurs de la transformation de la viande sont morts du virus et 3000 en ont été testés positifs, selon le United Food and Commercial Workers union . Un représentant du ministère de l'Agriculture a déclaré que l'agence avait fourni aux travailleurs de la viande des millions de masques faciaux. Cependant, comme les mesures de sécurité continuent de varier d'une usine à l'autre, la santé et la sécurité des employés continuent d'être menacées.

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