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Nouvelles et commentaires – 22 juin 2020

Alors que le pays célèbre des taux d’emploi «améliorés», de nombreux États restreignent l’éligibilité aux prestations de chômage. La Virginia Employment Commission a suspendu les avantages sociaux de plus de 12 000 prestataires qui refusent de retourner au travail car les restrictions sur les affaires sont levées à travers l'État; à moins que ces prestataires ne soient en mesure de prouver des circonstances atténuantes justifiant leur refus de travailler, ils seront jugés inadmissibles aux prestations. À la suite de nombreux autres États, le site Web de la commission invite les employeurs à signaler les employés qui refusent de retourner au travail. L'Ohio a également annoncé son intention de refuser les allocations de chômage aux demandeurs qui refusent de retourner au travail, mais ne remplissent pas les critères énumérés, notamment: exposition au coronavirus, prouvant que leur employeur n'a pas suivi les protocoles de sécurité du coronavirus, étant âgé de plus de soixante-cinq ans ou prendre soin d'un membre de la famille infecté. Le New Jersey a également publié des directives qui indiquent que ceux qui refusent de travailler ne seront plus éligibles aux allocations de chômage. Le Texas et le Missouri exigent désormais des demandeurs qu'ils prouvent qu'ils recherchent activement du travail le 6 et le 4 juillet respectivement.

Alors que divers groupes s'unissent pour protester contre le travail forcé en prison, l'Université de Floride s'est engagée à cesser «d'employer» des personnes emprisonnées dans ses exploitations agricoles; l’Université du Colorado a annoncé son intention de «reconsidérer» sa pratique d’achat de meubles fabriqués par des détenus; et la conseillère municipale de Los Angeles, Monica Rodriguez, a présenté une motion visant à interdire à la ville d’acheter des biens fabriqués par le travail pénitentiaire. Mais ces petites concessions sont éclipsées par le tour de la Louisiane aux prisonniers de remplacer les travailleurs en grève ou malades tout au long de la crise des coronavirus: les grévistes de la Nouvelle-Orléans ont été remplacés par des prisonniers fin mai; des usines de conditionnement de viande à fort taux d'absentéisme se sont également tournées vers les populations carcérales locales pour gérer leurs opérations.

Afin de «  protéger les emplois des citoyens américains '', Trump a annoncé de nouvelles restrictions imminentes sur les visas H-1B, L-1, H-2B, J-1 et l'autorisation OPT, qui seront officiellement annoncées le 21 ou le 22 juin. L'ordonnance ne s'applique pas au programme H-2A, qui permet aux entreprises américaines d'embaucher des travailleurs agricoles temporaires de l'extérieur du pays. Lorsqu'on lui a demandé, Trump a indiqué qu'il y aurait peu d'exceptions aux restrictions: «Vous en avez besoin pour les grandes entreprises où ils ont certaines personnes qui viennent depuis longtemps, mais très peu d'exclusion et ils sont assez serrés», a-t-il m'a dit. « Et nous pouvons même aller très serré pendant un certain temps. » Les restrictions devraient durer, au minimum, jusqu'à la fin de l'année civile. Ceux qui sont déjà employés aux États-Unis sous différents visas de travail ne seront pas affectés.

Selon le Wall Street Journal, les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'avoir perdu leur emploi à la suite de la pandémie de coronavirus. Le journal attribue cette disparité au fait que les emplois dans le secteur des services sont occupés de manière disproportionnée par les femmes – et que l'industrie des services a «subi le plus de pertes» pendant la crise économique. Mais ces chômeuses ne sont pas restées inactives; selon The Guardian, des millions de femmes ont – suite à la pandémie – pris des soins non rémunérés pour des parents plus âgés, handicapés ou gravement malades.

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