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Les agences d'aide britanniques sont invitées à adhérer au programme de partage de données sur les inconduites sexuelles

Le secrétaire au développement international a appelé toutes les agences d'aide britanniques à adhérer à un système de partage de données, qui a été lancé pour empêcher les auteurs d'abus sexuels de se déplacer dans le secteur sans être détectés.

Le système de divulgation des fautes professionnelles interinstitutions a été lancé en janvier 2019 et compte actuellement 15 membres. La secrétaire au développement international, Anne-Marie Trevelyan, a appelé davantage d'organismes d'aide britanniques à se joindre à elle pour la rendre plus efficace.

L'objectif est de faire adhérer 200 associations caritatives d'ici la fin de l'année.

Les organisations de recrutement ont demandé des données aux employeurs précédents au moins 2600 fois l'année dernière, et les chiffres récemment publiés pour 2019 montrent qu'au moins 36 personnes ont été rejetées pour un emploi parce que le régime a révélé des données négatives ou manquantes sur les fautes professionnelles.

La vérification des antécédents judiciaires est une pratique courante dans le secteur de l'aide, mais tous les exemples d'inconduite sexuelle n'atteignent pas le seuil criminel d'abus, par exemple lorsqu'un comportement n'enfreint pas une loi du pays dans lequel ils travaillent, mais enfreindrait probablement le code de l'employeur de conduite.

La secrétaire au Développement international, Anne-Marie Trevelyan, a déclaré:

«Il est écœurant de penser que les auteurs d'inconduite sexuelle continuent de jouer avec le système, passant d'un emploi à l'autre pour éviter d'être détectés. Ce système tente de mettre un terme à cela, mais pour avoir les meilleures chances de succès, nous avons besoin du plus grand nombre d'organismes de bienfaisance possible à bord. Je veux que toutes les agences d'aide britanniques soient inscrites, afin qu'ensemble nous puissions travailler pour empêcher les personnes vulnérables d'être exploitées, maltraitées et harcelées. »

Le régime fournit un cadre juridique permettant aux employeurs de partager des informations entre eux sans enfreindre la loi. Les organisations caritatives qui se sont déjà inscrites comprennent Oxfam, Save the Children, Islamic Relief, Plan International et VSO.

Le DFID souhaite que les organisations d'aide d'autres pays s'inscrivent et que le programme soit étendu aux organisations multilatérales et privées également. Il travaille également avec INTERPOL et le Bureau britannique des casiers judiciaires ACRO sur le projet Soteria pour assurer de meilleures vérifications des casiers judiciaires et promouvoir le partage d'informations entre les organismes d'aide et les forces de l'ordre. Le ministère élabore également un passeport pour les travailleurs humanitaires afin que l'identité et les antécédents professionnels de toutes les personnes du secteur humanitaire puissent être vérifiés plus facilement.

Commentant, Stephanie Draper, PDG de Bond, a déclaré:

«La progression rapide du programme a été impressionnante et démontre que le secteur est déterminé à empêcher les gens de passer à travers le filet pendant le processus de recrutement. Le programme a déjà contribué à empêcher les personnes ayant fait l'objet de poursuites disciplinaires à leur encontre ou faisant l'objet d'une enquête en cours de travailler dans le secteur. Mais comme pour tout, ce programme ne sera efficace que si davantage d'ONG y adhèrent, ainsi que le secteur privé, le monde universitaire et les donateurs. »

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