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Le Congrès assigne le NLRB de Trump pour une enquête sur les conflits d'intérêts des membres du conseil

Les membres du Congrès examinent les conflits d'intérêts potentiels entre les membres nommés par Trump du NLRB.

Le Washington Post rapporte:

«Le comité de la Chambre sur l'éducation et le travail a déposé mardi une assignation à comparaître contre le Conseil national des relations du travail pour des dossiers sur les conflits d'intérêts potentiels entre les membres du conseil, ce que le comité a recherché.

La demande légale fait suite à plus d'un an de tentatives du comité pour obtenir de la documentation relative à l'éthique du NLRB – l'organisme fédéral chargé de faire respecter les droits des travailleurs à s'organiser et à soulever des problèmes de sécurité – sur des questions impliquant un ancien cabinet d'avocats membre du conseil d'administration du NLRB. .

Le président du comité, le représentant Robert C. «Bobby» Scott (D-Va.), A déclaré que le refus continu du conseil de fournir les documents suggérait que le conseil dissimule des malversations, selon une lettre de Scott au comité au président du NLRB, John Ring .

«  (L) e refus continu de fournir au comité certains documents indique que le NLRB a quelque chose à cacher concernant des décisions qui sont probablement entachées d'un processus défectueux, comme l'affaire McDonald's et la réglementation conjointe des employeurs '', a écrit Scott dans la lettre, envoyé plus tôt ce mois-ci. «Le Comité doit conclure que la seule motivation du NLRB pour refuser de produire les documents demandés est de dissimuler une faute.»

Le NLRB dit que même s'il n'a pas remis la documentation, il a offert au comité la possibilité d'examiner certains des documents en privé.

«Le comité sait qu’il n’a pas droit aux documents qu’il réclame», a déclaré Ring dans un communiqué. « C’est une controverse inventée uniquement pour le théâtre politique. »

Un porte-parole du NLRB a qualifié l'assignation de «sans précédent» dans un communiqué, ajoutant que «la divulgation de ces documents pré-décisionnels découragerait les employés de l'agence de donner des conseils francs et saperait les délibérations internes du conseil.»

Le comité n'est pas d'accord, affirmant qu'il a droit à l'information qui lui est cachée.

Le Conseil national des relations du travail est composé de quatre membres actuellement, trois républicains et un démocrate, tous nommés par Trump. Le panel a pivoté et a rendu des décisions beaucoup plus favorables aux employeurs depuis l'administration Obama. La Maison Blanche n'a nommé personne au cinquième siège, qui serait généralement occupé par un démocrate.

La documentation demandée par le comité porte sur la question de la classification conjointe des employeurs, qui est un problème lorsqu'il y a plus d'un employeur en cause, par exemple lorsque l'un des employeurs est une franchise. Les questions de travail conjoint des employeurs pourraient avoir des implications pour des millions de travailleurs de grandes entreprises comme McDonald's.

Le NLRB, sous la direction du président Barack Obama, s'est efforcé de rendre plus facile pour les travailleurs de tenir les co-employeurs responsables de leurs conditions de travail – comme les travailleurs qui travaillent pour les franchisés McDonald's cherchant à obtenir réparation auprès de McDonald's Corp. Mais l'administration Trump a travaillé pour réduire ces protections. »

Pour le reste de l'histoire, visitez le Washington Post ici.

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