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La collecte de fonds nécessite des voies formelles vers la profession, selon le rapport

La profession de la collecte de fonds connaît une «défaillance du marché» et devrait avoir des parcours de qualification formels en ligne avec d'autres professions, selon un nouveau rapport.

Le rapport, Prévention d'accident, a été commandé par Cause4 and Arts Fundraising & Philanthropy et examine les voies de collecte de fonds. Bien qu'il y ait une demande croissante de collecteurs de fonds qualifiés, affirme-t-il, seulement 5% des collecteurs de fonds l'ont activement choisie comme profession. La majorité (44%) devient une collecte de fonds par «accident» sans décision majeure de choisir cela comme un emploi, 42% prenant progressivement la décision de devenir une collecte de fonds au fil du temps.

L’auteur du rapport, Ian MacQuillin, considère qu’il est vital de mettre fin ou de minimiser les voies accidentelles vers la collecte de fonds, qui suggère que ce n’est qu’en promouvant activement la collecte de fonds en tant que profession et en introduisant des qualifications officiellement reconnues que le secteur caritatif acquerra les compétences nécessaires pour combler le déficit croissant de compétences.

MacQuillin soutient que l'établissement d'un cadre requis aiderait à mettre fin aux voies d'exploitation et injustes vers la profession, par exemple en exigeant que les candidats aient déjà assumé des rôles non rémunérés ou mal rémunérés pour acquérir de l'expérience ou des relations.

Le rapport appelle également à repenser radicalement le type de traits et de qualités que les recruteurs devraient rechercher chez les candidats, suggérant que la pratique actuelle se concentre sur les comportements et les attitudes plutôt que sur les compétences et les connaissances concrètes au détriment du secteur.

Ian MacQuillin, directeur et fondateur du groupe de réflexion sur la collecte de fonds Rogare, a déclaré:

«Nous ne nous attendrions pas à ce qu’un chirurgien ou un comptable« se mêle »de sa profession, alors pourquoi attendons-nous la même chose des collecteurs de fonds? Nous devons de toute urgence éliminer la réticence à établir un ensemble de compétences et d’aptitudes normalisées en matière de collecte de fonds. Nos résultats soulignent que, bien que le secteur caritatif attire des personnes passionnées et motivées par des valeurs, nous ne pouvons pas laisser au hasard la recherche de bons collecteurs de fonds et la meilleure façon de le faire est peut-être d'établir une voie d'entrée qualifiante dans la profession.

Michelle Wright, directrice de programme, Collecte de fonds et philanthropie pour les arts, a ajouté:

«Il s'agit d'un travail important qui pose des questions urgentes sur ce que nous recherchons chez les candidats à des rôles de financement et comment et où se trouvent les écarts. Devrions-nous rechercher de l'expérience ou des antécédents? Comment évaluons-nous leur aptitude à occuper un poste? Mettre fin à la subjectivité ancrée dans les pratiques de recrutement pourrait être le meilleur moyen de garantir que le secteur caritatif attire un bassin de talents qualifiés et diversifiés pour les années à venir.

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