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Comment obtenir un stage dans un organisme sans but lucratif

On ne peut nier que le marché du travail fait un peu peur en ce moment avec un taux de chômage proche de 15% aux États-Unis. Il y a de fortes chances que vous connaissiez quelqu'un qui a reçu une offre de stage ou à temps plein incroyable il y a des mois, mais elle a finalement été annulée en raison de la pandémie de coronavirus. Bien que malheureux, il n’est pas surprenant que les entreprises aient d’abord veillé à la sécurité de leurs employés et à la santé de leur organisation.

Si vous êtes à la recherche d'un stage, ne vous inquiétez pas. Recruteurs savoir et comprendre que c'est un moment unique. Par conséquent, être stratégique et réfléchi dans la façon dont vous abordez votre recherche d'emploi est tout. Défilement sans but sur LinkedIn, recherche d'opportunités. a probablement produit des résultats minimes, c'est pourquoi je voudrais partager quelques conseils sur la façon de se démarquer. Ce message est destiné à vous aider à atteindre le sommet de la pile de CV auxquels sont confrontés les gestionnaires d'embauche à but non lucratif, mais ces conseils sont universellement applicables.

Pourquoi travailler dans un organisme sans but lucratif?

Travailler pour un organisme sans but lucratif, c'est donner du pouvoir. Votre aide pour faire avancer la mission de l'organisme sans but lucratif a un impact majeur sur la cause dans laquelle vous êtes intégré. Le travail des organismes sans but lucratif ne pourrait exister sans vous.

Les organisations à but non lucratif sont également des entreprises. Et pour la plupart, ils fonctionnent comme des startups – les équipes sont plus petites, plus collaboratives et vous pouvez porter plusieurs chapeaux. À mon avis, c'est un rêve de stagiaire, car il vous met en position d'absorber autant que possible, vous aide à sécuriser l'expérience et la confiance pour obtenir une offre à temps plein sur la route. Sans oublier, vous recevez des opportunités incroyables de se faire remarquer par des philanthropes influents comme nous l'avons fait ici.

Comment se démarquer:

Je voudrais transmettre quelques conseils que j'ai appris après avoir posé quelques questions à Julia, notre responsable des ressources humaines et des opérations.

Que recherchez-vous sur un CV? Julia a partagé que la chose n ° 1 qu'elle cherche est la passion. Vous pouvez montrer votre passion à travers les types de cours que vous suivez et les programmes parascolaires auxquels vous participez. Les postes de direction dans les clubs de débat, le gouvernement étudiant ou la participation à des conseils philanthropiques dans la vie grecque se démarquent et démontrent votre passion pour être impliqué dans des causes qui vous se soucier de.

Ensuite, Julia a dit de ne pas s'inquiéter de votre GPA ou de votre majeure lors de votre demande de stage. GPA ne capture pas vos compétences et les compétences sont acquises de plusieurs manières. Chez Charity Navigator, nous voulons être aussi inclusifs que possible, donc GPA et les principaux facteurs ne sont pas déterminants pour nous. Nous voulons savoir comment vous vous êtes appris à coder ou avez suivi un cours en ligne gratuit sur la rédaction de demandes de subvention. Pourtant, certaines entreprises ont un GPA minimum, alors gardez un œil sur ces postes.

Les stagiaires doivent-ils inclure une lettre de motivation?

Bref, oui. Les lettres d'accompagnement montrent non seulement votre intérêt pour une entreprise, mais elles vous donnent la possibilité d'expliquer tout ce qui doit être expliqué. Vous n'avez pas d'expérience à but non lucratif? Dites cela, puis expliquez pourquoi travailler dans un organisme sans but lucratif vous aidera à vous catapulter dans votre carrière. Mais soyez précis. Si vous postulez pour un stage de rédaction de bourses, indiquez explicitement ce que vous espérez apprendre et gagner de ce stage. Habituellement, les stages sont basés sur des projets, ce qui aidera le responsable du recrutement à élaborer un projet adapté à vous et à vos besoins. Simplement, les lettres d'accompagnement devraient présenter qui vous êtes, pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et l'entreprise, et où vous vous voyez aller et comment ce stage vous aidera à y arriver. Un dernier conseil, soyez bref. Une page devrait vous suffire pour tout capturer.

Éléments d'action:

1. Localisez et recherchez des organisations à but non lucratif qui vous intéressent. Consultez les sites Web d’emploi tels que LinkedIn, Indeed, Glassdoor et, bien sûr, Idéaliste.
2. Communiquez avec les employés actuels et les anciens stagiaires pour les appels d'information.
3. Rangez votre CV et appliquer.

Il est important de se rappeler que ce ne sera pas un moment déterminant dans votre carrière. Si au début vous ne réussissez pas, continuez à postuler et continuez à travailler en réseau.

Giana a récemment obtenu un BA en anglais de Columbia University. Ses expériences de stage passées ont été en tant que stagiaire en communication chez Braze, stagiaire en marketing cloud hybride chez IBM et stagiaire en marketing de contenu dans une startup appelée Clare. Elle est actuellement adjointe au marketing et aux communications chez Charity Navigator. Si vous avez des questions sur la façon d'obtenir un stage, elle peut être contactée au glozano@charitynavigator.org.

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