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Comment l'IAM protège les membres pendant la pandémie

Mécanicien spécialisé répare l'entretien d'un gros moteur d'un avion de passagers dans un hangar

Ken Green
PDG et fondateur
UnionTrack

Parmi la myriade de choses mises en lumière pendant la pandémie COVID-19, l'un des problèmes les plus importants est le manque de préparation des industries, des gouvernements et des employeurs pour assurer la sécurité et le bien-être financiers, mentaux et physiques des travailleurs essentiels.

Ce manque de préparation fait que les travailleurs se sentent comme des «agneaux sacrificiels» qui sont forcés de travailler et qui mettent en danger la santé de tout le monde autour d'eux, écrit Emily Stewart, journaliste pour Vox.

Ces sentiments sont exacerbés par un système qui n’est pas conçu pour en faire assez pour protéger leur sécurité pendant ce type de crise. Ce sont les travailleurs qui ont maintenu la nation en vie pendant la crise, mais ils ont lutté contre le manque de ressources et de protections à un moment où ils auraient dû être le plus en sécurité au travail.

Reconnaissant ces problèmes, craintes et frustrations dès le début, les syndicats se sont mobilisés pour être une voix pour les travailleurs de première ligne. Un syndicat qui va au-delà des attentes de ses membres pendant cette crise est l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (IAM).

La direction de l'IAM, du président international aux présidents locaux, s'est engagée avec les membres, les employeurs, les législateurs et les alliés pour créer un environnement de travail plus sûr et plus gratifiant pour les employés essentiels. Le syndicat a donné la priorité au plaidoyer sous tous les angles pendant la crise et a été implacable dans sa mission de prendre soin de ses membres en première ligne.

«L'IAM, à tous les niveaux, se bat pour garantir que les employeurs répondent à cette pandémie de manière à assurer la sécurité et la santé de leurs employés et des communautés dans lesquelles nos membres vivent et travaillent», écrit le président d'IAM International, Robert Martinez Jr. .

Tout est pratique pour assurer la sécurité des travailleurs

L'une des choses les plus importantes que les dirigeants de l'IAM ont faites est de s'engager avec les membres sur le terrain pour trouver des solutions pour assurer la sécurité des travailleurs.

  • Membres de IAM Local 1406 à GE Datex-Ohmeda à Madison, Wisconsin ont produit des ventilateurs pour aider à la lutte mondiale contre le virus. «Les ventilateurs que nos membres assidus produisent pourraient littéralement faire la différence entre la mère, le père, la sœur, le frère, la fille ou le fils de quelqu'un qui se trouve du bon côté de cette crise», déclare Steve Galloway, vice-président général de l'IAM Midwest Territory.
  • Membres de IAM District 837 chez Boeing à Saint-Louis et IAM District 751 chez Boeing à Everett, Washington, font volontairement des heures supplémentaires pour fabriquer des écrans faciaux pour les travailleurs de la santé de première ligne. «C'est une opportunité unique pour Boeing et nos membres de contribuer à fournir ces équipements de protection individuelle essentiels pour aider nos communautés et notre nation», déclare Jon Holden, président du district 751. Earl Schuessler, représentant commercial directeur de la section locale 83, appelle c'est «une question de fierté» d'aider les premiers intervenants en ce moment de crise.
  • Membres de IAM Local 2003 à Fort Rucker en Alabama se portent volontaires pour coudre des masques faciaux pour protéger d'autres travailleurs de première ligne. «Pandémie ou pas, c’est qui nous sommes et pourquoi nous nous battons toujours pour la personne à côté de nous – pour nous assurer que les travailleurs et leurs familles sont protégés au travail et en dehors du travail», déclare Rickey Wallace, vice-président général du Territoire du Sud.

Ces efforts, et bien d'autres, de la part des travailleurs sur le terrain démontrent le dévouement des dirigeants et des membres de l'IAM à se protéger non seulement les uns les autres, mais aussi tous les travailleurs essentiels pendant la pandémie.

L'Union prend position contre l'externalisation

Une autre réalité flagrante mise en évidence lors de la crise du COVID-19 est la dépendance du pays vis-à-vis de l’externalisation des biens et services vers d’autres pays. C'est un domaine qui intéresse vivement l'IAM, et les dirigeants se sont fermement exprimés sur la lutte contre l'externalisation.

«La base industrielle des États-Unis a été réduite par des entreprises qui délocalisent leur travail vers le Mexique, la Chine et d’autres pays», écrit Owen Herrnstadt, chef de cabinet de l’IAM et directeur du commerce et de la mondialisation, dans un article de l’Economic Policy Institute (EPI). «La délocalisation des équipements médicaux indispensables au milieu de la pandémie de COVID-19 renforce l'urgence de ramener ces chaînes d'approvisionnement à la maison.»

À cette fin, le syndicat préconise l'adoption de la loi End Outsourcing Act (H.R. 6121, S. 3425) introduite par le représentant Mark Pocan du Wisconsin et le sénateur Kirsten Gillibrand de New York. La législation utiliserait le code fiscal pour récompenser les entreprises qui investissent dans les travailleurs américains et pénaliser les entreprises qui externalisent des emplois nationaux. «Plutôt que de récompenser les entreprises qui déménagent dans d'autres pays, nous devrions utiliser notre code fiscal pour inciter les entreprises à investir dans nos communautés et à remettre les travailleurs américains au travail», déclare le représentant Pocan.

Apprentie ingénieur travaillant sur une perceuse en usine; Concept des travailleurs essentiels IAM

Le plaidoyer législatif a été la clé des efforts de l'Union contre le COVID-19

En cette période de crise économique, l’IAM fait tout ce qui est en son pouvoir pour protéger les emplois et les chèques de paie des membres.

Récemment, elle s’est jointe à d’autres organisations syndicales et à des législateurs fédéraux pour appeler à protéger les travailleurs dans les efforts de secours du gouvernement. Dans une lettre adressée au président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, et au secrétaire au Trésor américain Steven Mnuchin, les législateurs ont appelé ces dirigeants à donner la priorité aux travailleurs en exigeant, entre autres, que les entreprises utilisent les fonds d'assistance fédéraux pour payer les travailleurs sans demander de concessions sur la compensation.

Tout au long de la pandémie, les dirigeants de l'IAM ont concentré d'autres efforts sur la promotion de l'adoption d'une législation fédérale qui aborde les questions de l'aide financière, de la stabilité de l'emploi et de la protection des chèques de paie. Ces efforts comprennent:

  • Sécuriser les protections grâce à 114 milliards de dollars de fonds de secours pour les travailleurs des transports dans le cadre de la première loi CARES sur l'aide, le soulagement et la sécurité économique du coronavirus. Vingt-cinq milliards de dollars de cet argent ont été spécifiquement alloués à titre d'aide à la paie aux compagnies aériennes pour continuer à payer les salaires, traitements et avantages sociaux jusqu'au 30 septembre, note Edward Russell, journaliste principal des affaires aéronautiques chez The Points Guy.
  • Rejoindre les syndicats des transports, comme le TCU / IAM et l'ATDA, dans l'appel aux législateurs d'inclure 32 milliards de dollars de fonds supplémentaires d'urgence pour le transport en commun dans la prochaine loi CARES. «Il est devenu clair que cette crise en cours est beaucoup plus coûteuse que prévu, et que les transports publics auront besoin d'une autre injection importante pour rester opérationnels dans un avenir prévisible», a écrit le groupe.
  • Soutenir la loi sur la garantie des chèques de paie, ce qui mettrait fin aux licenciements massifs, ramènerait les travailleurs en congé au travail, garderait les employeurs ouverts et permettrait aux travailleurs de maintenir des régimes de santé financés par l'employeur. «Notre objectif doit être rien de moins que d'arrêter la forte hausse du chômage et de protéger les chèques de paie de tous les travailleurs», écrit la représentante Pramila Jayapal, qui a présenté le projet de loi au Congrès. Les représentants Haley Stevens, Adam B. Schiff et Sean Casten ont co-écrit cet article d'opinion pour le Washington Post.
  • Faire pression pour les organisations 501 (c) (5), comme les syndicats, à être inclus dans le programme de protection de la paie (PPP). «Le Congrès doit veiller à ce que les syndicats puissent continuer à faire le travail crucial de représentation et de lutte pour les droits des travailleurs», ont écrit les législateurs dans une lettre adressée à la présidente de la Chambre Nancy Pelosi et au leader de la minorité à la Chambre, Kevin McCarthy.

Grâce à toutes ces initiatives de plaidoyer et aux efforts sur le terrain des dirigeants et des membres, l'IAM crée des lieux de travail plus sains et assure la durabilité de l'emploi et des revenus pour les membres.

Portrait d'un ingénieur travaillant dans une usine métallurgique; Concept des travailleurs essentiels IAM

L'IAM fête ses 132 ans

L'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale a célébré son 132e anniversaire le 5 mai 2020.

Ce qui a commencé comme un rassemblement de 19 hommes dans une fosse ferroviaire à Atlanta s'est transformé en une organisation syndicale forte de 600000 membres qui est l'une des plus importantes aux États-Unis.Ce succès, écrit le président Martinez, repose sur l'idéal que l'unité est le force du syndicat.

Cet esprit de solidarité a permis au syndicat de faire autant de bien qu'il a pour les membres. Au fil des ans, le syndicat a réussi à aider à mettre fin au travail des enfants, à syndiquer l'industrie du transport aérien, à ouvrir la voie pour mettre fin aux disparités raciales dans les syndicats, à augmenter les salaires des membres et à garantir les congés payés et les congés de maladie.

Alors qu'il se dirige vers l'avenir et au-delà de la pandémie du COVID-19, le syndicat continuera de se battre pour réaliser sa mission de parvenir à «la justice au travail pour chaque homme et femme qui travaille». Un outil comme UnionTrack ENGAGE peut aider les dirigeants de l'IAM à atteindre les objectifs syndicaux en gardant tout le monde connecté et en communiquant.

Images par: Aleksandr Papichev / © 123RF.com, Ian Allenden / © 123RF.com, nd3000 / © 123RF.com

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