Catégories
Actualités

Comment l'IAFF soutient ses travailleurs essentiels

formation de pompier., pompier utilisant de l'eau et un extincteur pour lutter contre la flamme du feu dans une situation d'urgence., en situation de danger, tous les pompiers portant une combinaison de pompier pour des raisons de sécurité.

Ken Green
PDG et fondateur
UnionTrack, Inc.

Pendant l'épidémie de COVID-19, les travailleurs essentiels dans un certain nombre d'industries ont assumé de manière disproportionnée la responsabilité de prendre soin du reste de la société. Beaucoup de ces travailleurs effectuent des tâches essentielles en contact étroit avec d'autres, y compris ceux qui présentent des symptômes de coronavirus et ceux qui sont asymptomatiques.

Les syndicats soutiennent les travailleurs de plusieurs de ces secteurs. Cependant, les efforts des syndicats se sont également étendus au-delà de leurs propres adhésions pour inclure la sensibilisation, l'éducation et le soutien à tous les travailleurs essentiels.

L'Association internationale des pompiers (IAFF) représente les travailleurs essentiels dont les compétences sont nécessaires dans les situations critiques – y compris les situations dans lesquelles quelqu'un a besoin d'aide en raison de COVID-19.

Bien que le personnel du bureau de l'IAFF travaille actuellement à domicile, le syndicat a néanmoins rassemblé des ressources et continue de se battre au nom de ses membres pompiers et, par conséquent, des communautés desservies par ces pompiers. Les sections locales de l'IAFF sont également fortement impliquées dans leurs propres communautés.

Garder une trace des cas de coronavirus

L'outil de suivi des membres de l'IAFF aide les membres de l'IAFF à rester informés des épidémies de coronavirus en suivant les membres de l'IAFF qui ont été exposés au virus et leurs emplacements. L'outil sert également de mémorial numérique aux membres de l'IAFF décédés de COVID-19.

« Je pense que c'est très bien pour nous de voir les chiffres, en particulier là où vous avez vu la carte, vous pouvez voir les points chauds à travers le pays », a déclaré Kevin Gostkowski, président de la section locale 330 de l'IAFF à Akron, Ohio.

Gostkowski s'est dit surpris que tous les services d'incendie n'aient pas communiqué de données à inclure dans l'outil de suivi des membres. Dans certains endroits, cependant, les sections locales de l'IAFF ont dû se battre pour avoir accès à ces informations.

En avril 2020, par exemple, les membres de la section locale 1664 de l'IAFF ont dû défier les responsables du comté de Montgomery County, Maryland, pour avoir accès aux statistiques d'exposition au COVID-19. Lorsque le gouvernement du comté a refusé de fournir les données aux pompiers, la section locale 1664 «a déposé une plainte pour pratique interdite / pratique déloyale de travail auprès de l'administrateur des relations de travail», a déclaré le président local Jeffrey Buddle.

Les informations obtenues ont révélé que 60% des pompiers du comté de Montgomery avaient été exposés au COVID-19 lors du transport de patients. Tout en donnant à réfléchir, ces informations ont également aidé le syndicat à protéger la santé de ses membres.

Le suivi continu des infections à COVID-19 parmi les membres de l'IAFF et les autres premiers intervenants est essentiel. L'IAFF continue de lutter pour les tests pour les pompiers, ainsi que pour l'accès aux EPI et au financement d'urgence.

«Les pompiers ont besoin de tests plus – et plus rapides – pour pouvoir continuer à travailler et savoir qu'ils n'introduisent pas le virus dans la caserne de pompiers, ou à leur domicile. Ils ont besoin d'un accès prioritaire aux EPI », explique Tim Burn, attaché de presse de l'IAFF.

L'IAFF s'est également associée à l'Association internationale des chefs de pompiers (IAFC) pour faire pression sur le Congrès afin qu'il adopte la loi sur les solutions d'urgence omnibus pour la santé et la récupération économique, ou la loi HEROES. Entre autres, la loi HEROES fournirait une assistance aux gouvernements étatiques et locaux et accorderait de l'argent aux unités de lutte contre les incendies, ainsi que des ressources pour les familles des premiers intervenants décédées des suites de l'exposition au COVID-19.

Le secrétaire-trésorier général de l'IAFF, Ed «Edzo» Kelly, a récemment publié «Nos frères et sœurs qui sont vraiment, le #TipOfTheSpear dans cette lutte contre la pandémie mondiale, COVID-19. Bien que la visioconférence et le travail à domicile soient devenus la «nouvelle norme», notre comité exécutif et nos dirigeants locaux restent vigilants. Comme nos membres, passés et présents, qui ont toujours répondu à la sonnette, devant souvent s'adapter, improviser et surmonter tous les défis auxquels nous sommes confrontés. »

pompier et écolière en classe d'école primaire; concept de travailleurs essentiels de l'iaff

Se battre pour protéger leurs communautés

Les budgets des États et des gouvernements locaux ont été consommés par la réponse aux coronavirus. Pour gérer les déficits budgétaires, de nombreux gouvernements locaux ont réduit leurs dépenses et mis en disponibilité ou licencié leurs travailleurs.

Dans le comté de Broward, en Floride, la ville de Miramar a mis en congé tous ses employés à temps plein pendant huit heures par semaine, ce qui a entraîné une baisse de salaire de 20% pour les travailleurs, y compris les policiers et les pompiers. L'annonce a soulevé des inquiétudes de la section locale 280 de l'IAFF, ainsi que de l'Association bénévole de la police du comté de Broward.

«Le fait que nous allons avoir moins de monde sur les lieux, ce n'est pas seulement une réduction de la sécurité des citoyens, mais aussi de nous», déclare James Estep, membre de la section locale 280.

« Pour les appels de secours et les appels d'urgence, vous allez avoir votre personnel extrêmement tendu, extrêmement mince. Cela pourrait entraîner de nombreuses heures supplémentaires, ce qui pourrait finalement coûter plus cher à la ville », explique Rob Skirvin, président de la Broward County PBA.

Miramar est l'une des nombreuses municipalités qui cherchent à équilibrer les préoccupations budgétaires avec le besoin d'une sécurité publique forte. Les membres de l'IAFF se retrouvent souvent pris au milieu, se battant pour leurs membres et pour la communauté.

Sortir des sentiers battus: l'étendue du soutien de l'IAFF

Les membres de l'IAFF ont été impliqués dans l'obtention d'équipement de protection individuelle, de congés payés et d'autres soutiens nécessaires aux pompiers syndicaux pendant la pandémie de COVID-19. Pourtant, le syndicat n'a pas limité ses efforts à ces questions.

Au lieu de cela, l'IAFF a compilé un certain nombre de ressources sur lesquelles les membres et le public peuvent compter dans de nombreux domaines de la vie.

Certaines de ces ressources se concentrent sur les tâches supplémentaires que les pompiers et les premiers intervenants sont appelés à effectuer pendant l'épidémie. Par exemple, le 22 mai, l'IAFF a publié des conseils pour les ambulanciers, les ambulanciers paramédicaux et d'autres premiers intervenants qui ont été appelés à travailler dans des établissements de soins infirmiers qualifiés pour tester les résidents pour le nouveau coronavirus. Les conseils aident à informer les travailleurs sur les types de formation dont ils auront besoin pour faire le travail correctement, ainsi que sur les EPI appropriés à utiliser et que faire en cas d'exposition.

D'autres offres de l'IAFF visent à rester en sécurité et en bonne santé. Au début de mai 2020, l'IAFF a publié une collection de ressources sur le maintien de la forme pendant que les ordonnances de mise à l'abri ou de mise en quarantaine étaient en vigueur. Celles-ci comprenaient des informations sur les entraînements à domicile, ainsi que des liens vers une base de données d'exercices et d'entraînements à domicile créés par Performance Redefined.

Ces séances d'entraînement permettent aux membres de l'IAFF de maintenir la forme physique requise pour leurs fonctions. Ils offrent également un moyen aux familles et aux autres parties intéressées de rester en bonne santé ou de se consacrer à un nouveau passe-temps en se mettant à l'abri pour se protéger et protéger leurs communautés contre la propagation du virus.

COVID-19 a un impact mental et émotionnel sur les personnes aussi bien que physique. En reconnaissance de ces difficultés, l'une des premières ressources que l'IAFF a mises à la disposition de ses membres et du public a été un guide pour gérer l'anxiété des coronavirus. Le guide recommande que les gens prennent en charge les choses qu'ils peuvent contrôler, telles que les précautions de bon sens comme le lavage des mains, ainsi que le maintien d'une habitude d'activité physique quotidienne et la participation à des «activités quotidiennes qui vous procurent un sentiment de joie ou de but».

concept de travailleurs essentiels de l'iaff

Ce que les syndicats peuvent faire

Alors que les syndicats soutiennent leurs membres, ces derniers à leur tour tendent la main à leurs communautés.

En mai 2020, par exemple, des membres de la section locale 851 de l'IAFF dans le comté de Lane, Oregon, ont fait don de 2 500 $ à Florence Food Share et de 17 500 $ à Food for Lane County, deux banques alimentaires locales.

La section locale de l'IAFF, qui représente à la fois les pompiers et les ambulanciers paramédicaux, a lancé sa campagne de collecte de fonds après avoir réalisé à quel point certaines familles de la communauté avaient besoin d'aide pour obtenir une nutrition de base pendant la pandémie, explique Mike Caven, président de la section locale 851.

«La pandémie actuelle de COVID-19 est une urgence d'un autre type», explique Caven. Pourtant, il s’agit également d’une urgence à laquelle les pompiers du syndicat étaient prêts à répondre.

La pandémie a généré des besoins sans précédent dans tous les segments de la société, des petites collectivités locales à l'élaboration des politiques fédérales. En raison de leur propre capacité à se concentrer sur des questions spécifiques et générales, les syndicats ont une capacité unique à répondre à un large éventail de besoins pour les travailleurs et les communautés.

Les efforts pour obtenir de l'aide pour les travailleurs essentiels au niveau fédéral continuent d'avoir besoin de l'aide des syndicats et des membres des syndicats. Des mouvements similaires au niveau de l'État bénéficient également du soutien des syndicats.

Les membres du syndicat qui ne se trouvent pas en première ligne peuvent également travailler pour aider les autres membres du syndicat qui le font, ou ils peuvent concentrer leurs efforts sur les autres besoins de la communauté. Ils peuvent également soutenir les efforts des travailleurs non syndiqués, comme les travailleurs de l'économie des concerts, qui ont néanmoins commencé à s'engager dans une action collective.

Alors que les travailleurs essentiels s'efforcent de fournir les services de base nécessaires pour protéger le reste de la population, les syndicats s'efforcent à leur tour de soutenir ces travailleurs. Ces efforts collectifs visent à aider les travailleurs et leurs communautés à surmonter la pandémie.

Nous sommes fiers partenaires de l'IAFF. Ils utilisent notre plate-forme UnionTrack Engage, configurée pour l'IAFF et appelée IAFF SMART. Notre plateforme permet à ses dirigeants de communiquer, de se connecter et de collecter efficacement et rapidement des données, des cotisations et des informations en temps réel auprès de leurs membres.

Images de: Sanchai Rattakunchorn / © 123RF.com, Wavebreak Media Ltd / © 123RF.com, Matt Chesin

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *