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Actualités et commentaires du week-end — 18 octobre 2020

Les chômeurs épargnaient une partie substantielle de leurs allocations de chômage accrues et dépensent maintenant à la baisse ces économies, selon une nouvelle analyse de Le New York Times. Les données anonymisées proviennent d'environ 80 000 comptes Chase Bank de bénéficiaires de prestations de chômage dans onze États, dont la Californie, New York et le Wisconsin. De mars à fin juillet, le solde du compte médian examiné par l'étude a presque doublé. Avec l'expiration de l'allocation de chômage supplémentaire de 600 $ par semaine à la fin du mois de juillet, le solde médian a diminué de 74% en un seul mois, et la tendance s'est probablement poursuivie depuis. Les dépenses du compte médian ont également diminué de 93 $ au cours de la même période. Alors que les ménages au chômage épuisent leurs économies, beaucoup choisissent entre les dépenses quotidiennes comme l'épicerie et leurs paiements de logement, une dynamique qui a des répercussions majeures non seulement pour ces ménages mais pour l'ensemble de l'économie américaine.

L'Administration de la sécurité et de la santé au travail ne s'attendra plus à ce que les employeurs signalent les hospitalisations liées au COVID-19, HuffPost rapports. Bien que les employeurs soient légalement tenus de déclarer les hospitalisations en raison d'une maladie ou d'une blessure liée au travail, l'OSHA interprétera cette exigence d'une manière qui s'appliquerait à presque aucune hospitalisation liée au COVID-19. Plus précisément, un employeur ne serait tenu de signaler une hospitalisation survenue que dans les 24 heures suivant l'exposition de l'employé au COVID-19 au travail – un scénario qui ne se produirait presque jamais étant donné que les symptômes apparaissent généralement quelques jours après l'exposition au virus. La position de l’OSHA semble être un renversement de ses prévisions de juillet. Les rapports des employeurs sur les hospitalisations à l'OSHA peuvent aider à signaler les lieux de travail tels que les usines de conditionnement de la viande et les maisons de soins infirmiers où des grappes se produisent.

Dans les semaines qui ont précédé l'élection présidentielle américaine, le travail organisé tend la main aux électeurs de la classe ouvrière qui ne sont pas membres de syndicats, selon La perspective américaine. Union 2020, une initiative de l'ancien directeur politique de l'AFL-CIO, Steve Rosenthal, contacte d'anciens membres de plusieurs des plus grands syndicats du pays dans les États du champ de bataille, notamment le Michigan, le Wisconsin, la Pennsylvanie, le Minnesota et la Floride. Pendant ce temps, le programme Working America établi de longue date de l'AFL-CIO contacte également virtuellement les résidents des quartiers populaires qui auraient reçu une visite sous le porche lors des cycles électoraux précédents. Ces deux efforts ont atteint des centaines de milliers d'électeurs de la classe ouvrière, incitant beaucoup à changer leur préférence de vote pour Biden de Trump, indécis ou ne votant pas.

Journalistes à Les nouvelles du matin de Dallas ont remporté leur élection syndicale, rapporte le journal. Par un vote de 84-28, eux et leurs homologues à Al Dia sera représentée par les Communication Workers of America. Les organisateurs syndicaux ont exprimé leur mécontentement face à des problèmes tels que les promotions sans augmentation, l'augmentation du travail sans augmentation des revenus, les réductions d'effectifs et une récente réduction de salaire généralisée. Le journal a connu une baisse de 25% de ses revenus au cours du deuxième trimestre de cette année au plus fort de l'arrêt du COVID-19 et en avril, il a réduit les salaires de 3% à 17%.

Jennifer, une travailleuse d'une usine de fabrication de pièces d'autobus non syndiquée à Shepherdsville, dans le Kentucky, a perdu une partie de son doigt en utilisant une machine qui manquait son dispositif de protection. La trousse de premiers soins sur place ne contenait que des pansements. De plus, son collègue a été licencié pour avoir parlé de l'incident peu de temps après. The Communication Workers of America soutient que des accidents comme ceux-ci montrent la nécessité pour les syndicats de donner aux travailleurs une voix dans la sécurité au travail. Les travailleurs de l'usine du Kentucky et ses homologues syndicaux du Minnesota portent des autocollants qui disent «Je suis avec Jennifer».

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