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Actualités et commentaires du week-end — 15 novembre 2020

Les organisateurs syndicaux peuvent perdre la capacité d'atteindre les travailleurs agricoles dans leurs locaux de travail. La Cour suprême des États-Unis a accordé un certiorari en Cedar Point Nursery contre Hassid d'examiner si une réglementation californienne autorisant les organisateurs à pénétrer sur une propriété agricole viole la clause de prélèvement du cinquième amendement, Loi Bloomberg rapports. La règle permet aux organisateurs d'accéder à la propriété 120 jours par an pendant trois heures par jour. Il a été créé parce que de nombreux travailleurs agricoles sont des migrants qui vivent dans des logements temporaires et sont donc difficiles à atteindre en dehors du lieu de travail. L'année dernière, un panel divisé du neuvième circuit a confirmé le règlement et a refusé de répéter en banc. L'octroi du certiorari intervient pendant une période particulièrement marquante pour les droits des travailleurs agricoles, car les complexes de logement des travailleurs agricoles fournis par l'employeur et les communautés où ils sont situés ont été parmi les pires points chauds du COVID-19.

La réponse de nombreuses juridictions américaines au COVID-19 en fermant les écoles mais en permettant aux restaurants de rester ouverts contraste avec une tendance opposée dans les pays européens, Le New York Times observe. Les recherches suggèrent de plus en plus que les écoles peuvent être ouvertes en toute sécurité, mais que les repas dans les restaurants sont parmi les plus grands contributeurs à la propagation du COVID-19. À New York, les écoles sont ouvertes, mais la plupart des élèves reçoivent des cours en ligne, et les écoles pourraient fermer à nouveau à mesure que la ville s'approche d'un taux de positivité de 3%. Pendant ce temps, les repas dans les restaurants se poursuivent, le maire DeBlasio suggérant qu'il devrait être «réévalué» mais que seul le gouverneur Cuomo a le pouvoir de l'éliminer. En revanche, des pays comme la France et l'Allemagne ont maintenu les écoles ouvertes alors même qu'ils ont complètement fermé des restaurants. Lorsque les écoles sont fermées, de nombreux parents ne peuvent pas retourner travailler. De nouvelles fermetures ou restrictions de restaurants porteraient un autre coup dur à une industrie qui emploie douze millions d'Américains, dont deux millions sont déjà sans travail. Mais sans aide fédérale, de nombreux restaurants et bars fermeront de toute façon.

Comme Maxwell l’a noté jeudi, le maire de Boston, Marty Walsh, et le membre du Congrès du Michigan, Andy Levin, ont tous deux reçu le soutien des principaux syndicats pour le poste de secrétaire au travail dans l’administration de Joe Biden. Levin a depuis reçu une autre approbation pour le poste de la part des 150000 membres du National Nurses United, selon Loi Bloomberg. Le syndicat a rejoint le United Auto Workers, Communication Workers of America et Utility Workers Union of America pour exprimer son soutien à Levin. Walsh a reçu le soutien de la Fédération américaine des employés d'État, de comté et municipaux et de la Fédération américaine des enseignants. Parmi les autres noms mentionnés pour ce rôle figurent l'ancien sous-secrétaire adjoint principal chargé des politiques au ministère du Travail et OnLabor Contributeur principal Sharon Block, ancien secrétaire adjoint au travail des États-Unis Seth Harris, secrétaire au travail de Californie Julie Su, et sénateur du Vermont et ancien candidat pour les nominations présidentielles démocrates de 2016 et 2020 Bernie Sanders.

L’Union américaine des libertés civiles de l’Iowa et une coalition de groupes de travail et de justice sociale ont déposé une plainte contre l’Occupational Safety and Health Administration de l’État, alléguant que l’agence n’a pas protégé les travailleurs contre le COVID-19, le Registre des Moines raconte. L'Iowa fait partie des 21 États qui gèrent leur propre agence de sécurité au travail, mais la loi fédérale exige toujours que ses normes soient «aussi efficaces» que les normes fédérales. La plainte allègue le défaut d'enquêter sur les lieux de travail où les travailleurs se sont plaints de manière crédible de leur insécurité, en particulier les usines de conditionnement de la viande et les maisons de soins infirmiers, ainsi que des inspections et des politiques inadéquates. Par exemple, la Ligue des citoyens latino-américains unis a envoyé à l'agence une lettre le 1er avril demandant des conseils clairs à une usine de transformation de porc à Marshalltown où les travailleurs étaient étroitement emballés, n'avaient pas d'équipement de protection individuelle et travaillaient avec des symptômes de COVID. -19. L'agence a refusé d'inspecter l'usine et le travailleur de l'usine le mois suivant, Jose Andrade Garcia, est décédé du COVID-19.

Le Vermont a mis la prime de risque à la disposition des travailleurs essentiels, mais certains employeurs refusent tout simplement de postuler, le Burlington Free Press documents. Le programme distribue des chèques de 1 200 $ ou 2 000 $ aux travailleurs des secteurs des soins de santé, des services à la personne et du commerce de détail. Mais les grands magasins comme Walmart, CVS, Home Depot, Costco, Target, Dollar General, Aldi et Dollar Tree ne demandent pas les avantages pour leurs employés. Walmart a indiqué qu'elle avait distribué ses propres «primes spéciales en espèces» aux employés essentiels qui, selon elle, remplaçaient cet avantage de l'État. Étant donné que les travailleurs ne peuvent accéder à l'argent que si leurs employeurs en font la demande, un groupe de sénateurs d'État a appelé les entreprises à remplir la demande.

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