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Actualités et commentaires d'aujourd'hui – 21 septembre 2020

Le Département du travail des États-Unis se prépare à publier un nouveau cadre fédéral pour la classification des travailleurs. Comme Bloomberg rapports, DOL a reçu l'approbation du bureau de réglementation de la Maison Blanche pour publier la règle proposée dans le registraire fédéral pour commentaires du public. La règle visera à fournir aux employeurs un cadre pour déterminer si leurs travailleurs peuvent être classés comme entrepreneurs indépendants. Conformément au programme du président Trump, la règle devrait fournir une définition large de qui se classe comme entrepreneur indépendant. La règle devrait être finalisée avant la fin du mandat présidentiel actuel.

En Californie, le mouvement ouvrier a remporté une victoire mineure contre les entreprises de concerts dans la bataille judiciaire en cours sur la loi de classification des travailleurs de l'État, Assembly Bill 5 (AB 5). Dans la dernière décision, le tribunal a rejeté la plupart des arguments d’Uber et de Postmates selon lesquels la loi viole leurs droits constitutionnels. Le tribunal a déterminé que, contrairement à ce qu'ils prétendaient, les sociétés de concerts n'étaient pas injustement visées par la règle. Le tribunal a conclu que les entreprises n'avaient pas prouvé que la règle ne servait aucun objectif gouvernemental légitime. De plus, rien ne prouvait que cette loi avait été adoptée avec «une animosité irrationnelle» ou un «favoritisme envers les syndicats ou d'autres groupes». Les plaignants auront toujours la possibilité de modifier leurs revendications constitutionnelles d'ici le 9 octobre, a décidé le tribunal.

Les cybercriminels auraient volé jusqu'à 1 milliard de dollars d'aide-chômage depuis le début de la pandémie. Selon NBC, les autorités étatiques et fédérales rapportent que les fraudeurs ciblent de plus en plus les programmes de chômage des États et du gouvernement fédéral, leur objectif principal étant l'assistance pandémique au chômage. Les fonctionnaires fédéraux enquêtent actuellement sur plus de 500 cas de fraude de ce type à travers le pays. Au Colorado, par exemple, 75% des demandes de chômage ont été jugées frauduleuses en un mois. La fraude généralisée explique en partie pourquoi plus de 12 millions d'Américains attendent toujours les prestations nécessaires.

Enfin, une grande société d'études de marché est poursuivie pour discrimination à l'égard des femmes et des personnes de couleur. Dans un recours collectif proposé contre Independent Resources, Inc., deux anciens employés affirment que la société a donné aux femmes et aux employés de couleur plus de travail, moins de salaire et moins de possibilités d'avancement. Le procès allègue en outre que la société a exercé des représailles contre les employés pour avoir dénoncé le problème. Bien que l'entreprise se soit prononcée sur la diversité, aucun de ses membres du conseil d'administration et un seul de ses dix dirigeants n'est une femme.

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