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Actualités et commentaires d'aujourd'hui – 17 septembre 2020

Le neuvième circuit a statué hier que les anciens employés de l'État de Washington pouvaient encore être contraints de payer des cotisations syndicales en vertu d'accords d'adhésion qui exigeaient le paiement pendant un an après que les travailleurs aient quitté le syndicat. La formation de trois juges a fondé sa décision sur le caractère facultatif des accords, que les travailleurs pouvaient choisir de signer ou de rejeter. La décision reflète une réticence plus large des cours d'appel fédérales à étendre la portée du récent précédent de la Cour suprême établi dans Janus contre AFSCME, qui a interdit les contrats étatiques et locaux avec les syndicats d'employés publics qui incluent des frais d'agence obligatoires. Les tribunaux de circuit ont jusqu'à présent rejeté à l'unanimité une série d'affaires connexes dans lesquelles des agents publics ont demandé le retour de cotisations syndicales auparavant obligatoires.

Hier, le Conseil national des relations du travail (NLRB) a rejeté une offre du Syndicat international des employés des services (SEIU) de rouvrir une affaire impliquant plusieurs violations du travail par McDonald's. Le Conseil a approuvé en décembre dernier un règlement de 170 000 $ exonérant McDonald's de toutes les violations présumées du travail en rapport avec la campagne de SEIU's Fight for 15 $, au grand dam des militants syndicaux. Le SEIU a fondé sa demande de réexamen sur une liste de récusation de 2018 récemment découverte rédigée par l'agence, qui recommandait au membre du conseil William Emanuel de se récuser de l'affaire en raison de son travail antérieur pour la campagne de McDonald's contre la lutte pour 15 $. Comme Leigh l'a rapporté hier, l'ordre intervient juste un jour après que les membres du Comité de la Chambre sur l'éducation et le travail ont assigné des documents du Conseil pour enquêter sur la question de savoir si Emanuel aurait également dû se retirer des délibérations sur la nouvelle règle de l'employeur conjoint du NLRB en raison de son travail pour Mickie D's – une partie prenante clé dans l'élaboration des règles.

Hier également, le NLRB a annoncé qu'il prolongerait la période de commentaires actuelle sur sa nouvelle règle concernant les procédures de retrait de la certification syndicale jusqu'au 7 octobre de cette année. La règle dite de «l'interdiction des contrats» en cause, établie pour la première fois dans une décision historique du Conseil d'administration de 1939, interdit les élections de retrait de l'accréditation syndicale pendant une période pouvant aller jusqu'à trois ans d'une convention collective – à quelques exceptions près vers la fin d'un contrat. Conformément au respect du Trump Board pour les précédents, les membres envisagent de réduire ou même d'éliminer entièrement la règle d'interdiction de contrat dans la prochaine décision du Conseil d'Administration de Mountaire Farms.

Les législateurs des États de Californie ont adopté une loi cette semaine obligeant les employeurs à informer les travailleurs et les responsables de la santé du comté des cas connus de COVID-19 sur le lieu de travail. Le projet de loi sur le «droit de savoir», AB 685, est parrainé par la députée Eloise Gómez Reyes et intervient après qu'une enquête de CalMatters ait découvert des centaines d'infections à coronavirus non signalées parmi les travailleurs agricoles du comté de Salinas plus tôt cette année. Le projet de loi se dirige maintenant vers le bureau du gouverneur Gavin Newsom pour approbation.

Lundi, ProPublica a révélé que les lobbyistes des entreprises de conditionnement de viande avaient rédigé un décret pour garder les usines de conditionnement de viande ouvertes pendant la pandémie qui ressemblait de façon frappante à l'ordre émis par le président Trump peu de temps après. Julie Anna Potts, présidente du North American Meat Institute, a envoyé le projet de décret aux fonctionnaires du ministère de l'Agriculture une semaine à peine avant que le président ordonne que la production de viande soit une «infrastructure essentielle». Le calendrier et les similitudes textuelles suggèrent que la décision finale est née du projet de soumission des lobbyistes de l'industrie. Pendant ce temps, les échecs d'application dans les usines de conditionnement de viande cette année par l'administration de la sécurité et de la santé New York Times Comité de rédaction pour appeler l'agence pour son inaction flagrante cette semaine.

Sur une note finale plus positive pour les défenseurs des droits des travailleurs, une étude récente publiée cette semaine dans Affaires sanitaires a constaté que les travailleurs syndiqués des foyers de soins ont un taux de mortalité 30% inférieur à cause du COVID-19 par rapport aux travailleurs non syndiqués, ce qui reflète le rôle essentiel que jouent les syndicats dans la protection de la santé et de la sécurité au travail.

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