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10 organismes sans but lucratif qui défendent et luttent pour les droits des travailleurs

Pour beaucoup, la fête du Travail ne signifie que deux choses: un long week-end et la fin de l'été. Alors que nous nous préparons à échanger des vacances et un temps chaud pour retourner à l'école et au travail, nous célébrons cette fête avec un jour de congé. Alors pourquoi, alors, appelons-nous cela le «jour du travail»?

Une création du mouvement ouvrier à la fin des années 1800, les syndicats ont préconisé un jour de congé pour reconnaître les travailleurs et travailleuses de ce pays. Le premier lundi de septembre a été initialement décidé car il se situe directement entre le jour de l'indépendance et Thanksgiving. Adopté à l'échelle nationale comme jour férié en 1894, nous continuons de reconnaître cette occasion comme un hommage à la contribution des travailleurs et travailleuses au succès de ce pays.

Dans le véritable esprit de la fête, nous avons mis en évidence 10 organisations à but non lucratif dont les missions sont de défendre les droits, la sécurité et le soutien des travailleurs. Ceux présentés ci-dessous sont très appréciés et d'excellentes options à considérer si vous souhaitez apporter votre soutien à la cause.

Community Labour United Incorporated 100/100 classé Encompass

Protéger et promouvoir les intérêts des communautés ouvrières de la région du Grand Boston

La mission de Community Labour United est de faire avancer des campagnes stratégiques avec des organisations de base et des syndicats qui stabilisent et renforcent les familles de la classe ouvrière et les communautés de couleur dans le Grand Boston. Grâce à un programme de création de coalitions, de recherche et d'élaboration de politiques, d'éducation du public et de mobilisation à la base, nous faisons progresser des politiques qui favorisent des emplois de qualité, des soins de santé sûrs, des logements abordables et la justice environnementale pour tous.

Association du travail équitable 100/100 Note globale

Protéger les droits des travailleurs dans le monde

Les produits que nous achetons ne doivent pas se faire au détriment des droits des travailleurs. La Fair Labor Association estime que tous les biens doivent être produits de manière équitable et éthique. La mission de la Fair Labor Association est de combiner les efforts des entreprises, des organisations de la société civile et des collèges et universités pour promouvoir et protéger les droits des travailleurs et améliorer les conditions de travail dans le monde en adhérant aux normes internationales.

Farmworker Justice Fund Inc. ☆☆☆

Donner aux agriculteurs les moyens d'améliorer leurs conditions de vie et de travail

Farmworker Justice est une organisation à but non lucratif qui cherche à donner aux travailleurs agricoles migrants et saisonniers les moyens d'améliorer leurs conditions de vie et de travail, leur statut d'immigration, leur santé, leur sécurité au travail et leur accès à la justice. Nous travaillons avec les travailleurs agricoles et leurs organisations à travers le pays. Notre vision est une nation où les travailleurs agricoles sont organisés et leurs organisations sont équipées des outils pour: mettre fin à la discrimination contre les travailleurs agricoles dans les lois du travail et exiger une application efficace; promouvoir des salaires plus élevés, de meilleures conditions de travail et une réforme globale de l'immigration; et accéder aux informations sur la santé et la sécurité au travail.

Forum international des droits du travail ☆☆☆

Lorsque les travailleurs se mobilisent pour le changement, nous sommes solidaires.

Le Forum international des droits du travail (ILRF) est une organisation de défense des droits humains qui fait progresser la dignité et la justice pour les travailleurs de l'économie mondiale. Nous nous engageons à atteindre la dignité et la justice pour les travailleurs du monde entier. Nous travaillons avec des syndicats, des organisations confessionnelles et des groupes communautaires pour soutenir les travailleurs et leurs familles. Nous menons des initiatives telles que la sécurisation des usines de vêtements au Bangladesh; l'arrêt de l'exploitation des enfants dans les champs de coton de l'Ouzbékistan; l'augmentation des revenus des ouvriers agricoles dans les champs de cacao d'Afrique de l'Ouest; développer des cliniques de droit du travail en Chine; et soutenir les dirigeants syndicaux menacés dans le secteur de la banane en Amérique latine.

Emplois avec Justice ☆☆☆

Améliorer le niveau de vie des travailleurs, lutter pour la sécurité de l’emploi et protéger le droit des travailleurs à se syndiquer

Jobs with Justice engage les travailleurs et les alliés dans des campagnes pour obtenir la justice sur les lieux de travail et les communautés où vivent les familles de travailleurs. Fondée en 1987, l'organisation s'efforce d'élever les luttes pour les droits des travailleurs dans le cadre d'une campagne plus large pour la justice économique et sociale. Ils croient en la formation de coalitions multi-enjeux à long terme, en la création de bases à la base, en l'organisation et en une action militante stratégique comme base pour la construction d'un mouvement de base, et ils croient qu'en engageant une large communauté d'alliés, ils peuvent remporter de plus grandes victoires. Jobs with Justice atteint les travailleurs par le biais des organisations qui les représentent – syndicats, congrégations, organisations communautaires – et directement en tant que militants. Près de 100 000 personnes ont signé l'engagement Jobs with Justice d'être là au moins cinq fois par an pour le combat de quelqu'un d'autre ainsi que le leur.

Institut du travail Inc. Classé 90/100 Encompass

Rapprocher les organisations et les communautés du lieu de travail depuis 1976

L'Institut du travail élabore et dirige des programmes d'éducation et de politique pour les syndicats, les organisations environnementales, les groupes communautaires et les centres de travailleurs immigrés sur la santé et la sécurité au travail, l'environnement, l'économie et la création de mouvements. L'idée de créer cet institut est venue de Tony Mazzocchi (1926-2002), le leader visionnaire du travail et de l'environnement qui était un fonctionnaire de longue date du syndicat des travailleurs du pétrole, de la chimie et de l'atome (OCAW), qui fait maintenant partie des Métallos unis (USW). Mazzocchi est largement reconnu pour avoir fondé le mouvement moderne pour la santé et la sécurité et être le pionnier de certaines des premières alliances travail-environnement.

Aide juridique au travail ☆☆☆

Promouvoir la stabilité des travailleurs à faible revenu et défavorisés et de leurs familles

La Legal Aid Society: Employment Law Centre, a ouvert ses portes en 1916. Aujourd'hui, le Centre favorise la stabilité des travailleurs à faible revenu et défavorisés et de leurs familles en s'attaquant aux problèmes qui affectent leur capacité à devenir autonomes. En utilisant la loi comme outil, le Centre aide les travailleurs à atteindre la sécurité financière en préservant les possibilités d'emploi. Ils pensent que des conditions de travail stables et un revenu adéquat renforcent les familles et construisent des communautés. En protégeant le statut d'emploi légitime des salariés, ils donnent aux familles les moyens de traverser des temps difficiles, d'éviter la spirale descendante causée par la perte d'emploi et d'être des membres à part entière de la société.

Projet national de droit du travail ☆☆☆☆

Améliorer les salaires et les conditions de travail des travailleurs à travers l'Amérique

Depuis plus de 45 ans, le National Employment Law Project a cherché à faire en sorte que l'Amérique respecte pour tous les travailleurs la promesse d'opportunités et de sécurité économique par le travail. Le projet se bat pour des politiques visant à créer de bons emplois, à élargir l'accès au travail et à renforcer les protections et le soutien aux travailleurs à bas salaires et aux chômeurs. Ils publient des recherches qui éclairent les problèmes des travailleurs; promouvoir des politiques qui améliorent la vie des travailleurs; apporter une expertise juridique et politique approfondie à des cas et des campagnes importants, et établir des partenariats avec des alliés pour faire avancer des réformes cruciales. Le projet travaille également de A à Z pour instaurer un changement systémique. Ils collaborent avec des partenaires communautaires pour développer des campagnes de plaidoyer, développer et tester des idées de politiques innovantes dans des villes et des États à travers le pays, et les mettre à l'échelle pour effectuer des changements à l'échelle nationale. Ils s'associent à des réseaux de plaidoyer ancrés dans l'éventail complet des parties prenantes – groupes de base et organisations nationales, centres et syndicats de travailleurs, décideurs politiques et groupes de réflexion.

9to5 Association nationale des travailleuses ☆☆☆

Gagner la justice pour les femmes qui travaillent

Fondée en 1973, l'Association nationale 9to5 des travailleuses travaille pour construire un mouvement pour la justice économique, en engageant les femmes directement touchées à améliorer les conditions de travail. 9to5 est l'une des plus grandes organisations nationales de femmes qui travaillent aux États-Unis, qui se consacre à mettre les problèmes des femmes qui travaillent à l'ordre du jour public. Au fil des ans, l'organisation a contribué à accroître les attentes des femmes à bas salaire qui pensaient que le changement était hors de leur portée. Gagner la justice pour les femmes qui travaillent, 9to5 se bat pour des jours de maladie payés, un salaire égal, des emplois de soutien à la famille avec des salaires décents et un filet de sécurité solide. Ils élèvent la voix des femmes occupant des emplois à bas salaires, renforcent leurs compétences en leadership et leur donnent les moyens d'apporter de réels changements dans leurs emplois et leurs communautés.

Défenseurs Out & Equal Workplace ☆☆☆☆

Éduquer et responsabiliser

Out & Equal Workplace Advocates éduque et responsabilise les organisations, les professionnels des ressources humaines, les groupes de ressources des employés et les employés individuels par le biais de programmes et de services qui se traduisent par des politiques, des opportunités, des pratiques et des avantages égaux sur le lieu de travail, y compris toutes les orientations sexuelles, identités de genre et expressions. et caractéristiques. Ils croient que les gens devraient être jugés sur le travail qu'ils accomplissent et non sur leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Chaque jour, l'organisation s'efforce de protéger et de donner aux employés les moyens d'être productifs et de réussir afin qu'ils puissent subvenir à leurs besoins, à ceux de leur famille, et contribuer à la réalisation d'un monde sans discrimination pour tous.

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Rédigé par Amanda Knox, assistante marketing et communication chez Charity Navigator

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